本人在1个企业连续工龄27年但2000年改制买断过工龄、合同没解除过

本人在1个企业连续工龄27年但2000年改制买断过工龄、合同没解除过，是否这样就只能算买断过以后的工龄了，还是能续上原来的工龄的

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提问人：短信用户
提问时间：2014-08-01

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yjzzb 已过期 2009-07-27 回复(1)

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suqiwen0905 已过期 2009-08-12 回复(8)

2007年2月原国有企业改制，职工买断工龄，所有职工与新企业签订了三年的劳动合同现在即将期满，企业不

能否帮助解释一下<中华人民共和国劳动合同法>第十四条第二款的内容。谢谢。第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出

北方3029 已过期 2009-10-12 回复(3)

员工在企业中解除合同是公司有没有工龄补助？

我在一家外资企业工作了7年，可是我进公司以来只签过2次合同，一次1年，一次3年的（这是最后签的，前三年没有签）如果3年的合同到期，并且不在跟公司续签，公司是否对工龄有补助？那补助按进厂的算还按最后一次合同时间来算？那如果是个人不愿意续签呢？公司还会补助吗？

雪子已关闭 2010-06-20 回复(2)

企业改制时能否单方面解除退伍军人的劳动合同

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Vur8346 已过期 2010-11-03 回复(1)

原事业单位辞职，单位改制为企业后进行买断工龄，还会给我补偿吗

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smilenine 已过期 2010-12-30 回复(1)

与改制企业签了合同，原单位就不再支付解除合同的补偿金了吗？

关于印发《国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》的通知劳社部发［2003］21号。。。（三）“对分流到非国有法人控股改制企业的职工，原主体企业应当与其办理解除劳动合同手续，并依法支付经济补偿金；改制企业应当与职工重新签订劳动合同。” 之前签有“解除劳动合同协议书”中，与

taozhiyaoyao77 已解决 2011-05-29 回复(1)

房地产企业连续十年工龄的劳动关系解除的赔偿标准和依据

本人房地产企业连续十年工龄的劳动关系即将面临解除，目前，用人单位借口要同集团统一，对区域的绩效考核标准的调整，大幅下调本人工资，并且，取消实行6年已久的通讯费500元整/月。需要律师提供相应的解除劳动合同的赔偿标准和依据，以及赔偿的计算方法、较为精确的赔偿总额。

CUIGE19660409 已过期 2012-04-23 回复(2)

从国企调入另一个国有控股企业后，企业经营不善欲转让另一个股份有限公司，本人欲解除合同，其32年工龄补

本人从国企（工作26年）调入另一个国有控股企业（工作6年）后，企业经营不善欲转让另一个股份有限公司，请问，本人工作32年了，若不想去另一个股份公司解除合同，那现有企业支付经济补偿金是否应该按我的实际工龄32年予以计算？

刘冬玲2012 已过期 2012-12-05 回复(4)

您好，我想咨询1下，本人与企业签订的是无固定期合同，至今已18年工龄了

您好，我想咨询1下，本人与企业签订的是无固定期合同，至今已18年工龄了。近期企业以我的绩效业绩不达标为由，想变相辞退我，请问企业是否应该给补偿？怎么个补偿法？

短信用户已过期 2014-07-24 回复(5)