厂里不按劳动法,不给买社保我们可以解除劳动合同吗,会给经济补
厂里不按劳动法,不给买社保我们可以解除劳动合同吗,会给经济补偿金吗
我于2007.2月进入公司,与公司签了3年合同(2007.2--2009.12)2008.12公司在我不知情的情况下将我裁员,但我又没离开公司,继续在那上班。2009.12月公司宣布破产,通知我下岗,却要我补签2009年的合同。请问公司这样做是不是违法的?我可以争取哪些合法权益?
我是宜昌这边的,2009年9月我申请了经济适用房,2009年12月和出具无房证明的原单位解除了劳动合同,这样影响申购经济适用房吗?再一个请问下宜昌申请经济适用房中的家庭可支出总收入的最低数额09年是多少啊?
公司搬迁,与我们全体员工解除劳动合同,只不赏我们们N=O,我们不同意。我们要求N+3,现在我们罢工了。请问我们怎样抓住对我们有利的证据?我们自认为的有“强行加班、每月加班超过36小时(达到150小时之多),工作环境恶劣(塑胶厂塑料有毒),消防隐患(没有消防应急灯、灭火器消防栓前摆满杂物、生产车间消防通道堆满杂物
我想问一下补偿金低于最低基本工资还是按照前12个月算,然后公司工会再给予补助这种作法是否合法?而且公司与我解除劳动合同却让我写辞职申请而没有解除劳动同意书,这种做法合法吗? 公司以前的同事也是因生病解除劳动合同是按照前12个月算的,补偿金低于基本工资但公司称工会已给予了补助。请问这种做法合理吗?还有,是
2009年12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限,公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同, 请问: 经济补偿金为多少?如何算, 支付赔偿金为多少,如何算 签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该怎么办.公司也没有提前跟我说解除
我是2010年4月到现在的公司工作的,但是公司到现在都还没与我们签劳动合同,也没买社保,我该怎么做?我能要求公司赔偿吗?如何赔偿?
在广州一公司工作一年多公司未购买社保,现在我想以劳动法第38条来解除劳动合同要求经济赔偿,可公司告知
我现在在广州一家公司入职已经一年半了,但公司一直没给我买过社保,今年8月底公司告知我前两天已经帮我购买了东莞的社保,公司在广州,我的工作地在广州却给我买东莞的社保这样做合法吗,我想买广州的社保公司要我重新签一份合同才可在10月份帮我转广州,原来我去年进公司时所签的合同竟然在未通知我的情况下成了劳务派遣
没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
我在一家个体工商户当送货员二年多,老板没有跟我签定劳动合同,也没有帮我交社保(因小孩要读书的关系,我有在朋友开的公司办理社保挂靠).现在老板说我是兼职,要解雇我,请问我可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的经济补偿金;以及赔我自已交社保的钱吗?
公司要提前解除合同,但在合同中是这样定义经济赔偿的:公司可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形
公司要提前解除合同,但在合同中是这样定义经济赔偿的:公司可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书面形式通知本人或支付一个月基本工资代替。 我的问题是,如果他提前一个月通知我,是不是就拿不到任何经济补偿了?
单位拖欠工资多久可申请解除劳动合同拿到经济补偿金。我们劳动合
单位拖欠工资多久可申请解除劳动合同拿到经济补偿金。我们劳动合同签的是每个月的最后1个工作日发放当月工资,现以拖欠9天,如要解除劳动合同能不能拿到经济补偿金。