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公司以客户投诉为由降职降薪,我该怎么办?

公司以客户投诉为由降职降薪,我该怎么办? 签订三年期合同,在目前差1天够1年6个月的时候,未提前通知突然提出要降职降薪,降薪超过50%。 我不同意降薪,被以公司也有损失为由拒绝按照正常赔偿流程解除合约。同时被告知,如果不接受可以慢慢让人事和我磨,不安排工作,以成都最低工资付我薪水即可。我该怎么做?同时我的薪资超过平均工资三倍,如何索赔合适? 另外,一年多来周末经常加班,从未付加班费。 请律师朋友给我一点建议,谢谢。
另外,此前1年的样子以同样理由已经被小幅度降薪过一次。但都无书面通知,都是口头通知直接降。现在可以追回吗? 2, 那我现在应该怎么做呢?等到和他们慢慢谈,等实际结果?因为现在都是还在谈的阶段。还是现在直接去申请?我应该申请怎么样的赔偿呢?

问题状态:已过期 回复 (2)
提问人:RRWW
提问时间:2014-07-29
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