公司停工一年多,一直在给交社保,现申请补偿停工期间工资,马上要开庭了,我应该准备些什么,注意什么?非
2012年2月14日我入职,无试用期,月薪3200/月。8月份签的劳动合同,为期一年。直至2013年1月份,总经理说公司其他股东之间有纠纷,要停工,让我们先回去,以后如果复工再喊我们上班。直到2014年3月17日公司才喊我去上班(期间公司一直处于停工状态),去了才知道换了股东,原来的人马都不在了,可是才干了一个月,新的老板就以我是老员工为由不签我的入职申请,我被迫离职。社保是从2012年5月交至2014年4月,现状告公司补偿2013-2014年15个月工资及赔偿。后天就要开庭了,举证材料都已准备齐全(工资单、社保交纳清单、2014年3-4月考勤表、合同),请问到时我应该注意什么,还有其他要准备的吗?
产假期间领了一个月工资,现在社保领取的生育津贴应该还多少给公司
我于2012年9月生产,2012年10月1日跟劳务派遣公司解除合同,劳务派遣公司在2012年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元,现在我要报销生育险,生育科给我计算我的生育津贴是每个月1390元来算,比我在职期间工资高。由于我已经离职,在新公司办理生育险,生育科要我去旧公司盖个已经解除劳动合同的章,旧公司要我归还一
2011年3月至今,公司没有续签合同,但有交社保、公积金;在这家公司已工作9年。现已离职,可要求公司补偿双倍工资吗?谢谢回复!
公司没有签订合同并且没有缴纳相应社保,辞职时应该给予我什么补偿
我主动辞职的 没办法的事 都那么排挤 不辞职也不行了 做的是出纳 谢谢了 我这点不懂
在公司工作半年,没有签合同也没有社保,现在公司以不能胜任为理由要辞退我,要申请劳动仲裁需要准备什么资
我2012年11月底来公司的,到2013年5月底半年时间,公司突然说我达不到公司的要求,之前说3个月试用期,但是我已经过了试用期,最重要的是当时也没有和我签劳动合同,也没给我买社保,这样的情况我可以提起劳动仲裁吗?我需要准备些什么资料呢?
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,离职后因为QQ问题不给工资,怎么办,我能申请赔偿些什么
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,现在离职带走了我私人的QQ (入职的时候公司也没有给我公司的QQ用,只能用私人的加客户),因为QQ上面有公司的客户,公司以这个为借口,不给结算工资,还说我盗窃商业机密,QQ确实是我个人的,而且离职前,公司还让我输入QQ密码,然后他们改掉,之后也已经把我所有QQ上的客户都
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,离职后因为QQ问题不给工资,怎么办,我能申请赔偿些什么
在公司工作了四年多,没有劳动合同没有社保,现在离职带走了我私人的QQ (入职的时候公司也没有给我公司的QQ用,只能用私人的加客户),因为QQ上面有公司的客户,公司以这个为借口,不给结算工资,还说我盗窃商业机密,QQ确实是我个人的,而且离职前,公司还让我输入QQ密码,然后他们改掉,之后也已经把我所有QQ上的客户都
我与公司签了合同,但是公司一直没有给我,而且也未帮我购买保险,现在准备辞职了,可以向公司申请补偿吗?
我与公司签了合同,已经入职快半年了,但是公司一直没有给我,而且也未帮我购买保险,现在准备辞职了,可以向公司申请补偿吗? 如果我要到劳动局要求仲裁,需要提供什么材料证明
未签订劳动合同,公司变相降工资,应该怎么样投诉,准备什么证据?
我于13年5月末来到北京大兴一家公司工作至今,公司未签订劳动合同也未上保险,工资发放为底薪加提成,底薪2000,提成为千分之五。12月15日时公司通知11月份要扣除我的部分工资,我要如何投诉,准备哪些材料?
北京地区女员工怀孕期间被公司解除,关于社保和公积金应该怎样索赔,按照什么基数?
北京地区女员工怀孕期间被公司解除,关于社保和公积金应该怎样索赔,按照什么基数?
工作3个月期间公司未签订劳动合同未交社保,应该如何申请赔偿?
我在上海某公司工作了三个月,在这期间公司未签订劳动合同未交社保,现在我需要去申请劳动仲裁,请问我应该如何申请赔偿,赔偿的金额应该如何计算?