因为公司的一个考试，我没考好。上头说要开除我，这个考试并不重要而且没有真实性可言，其实他的本意只是想裁员。。我是2010年9月13日签订合同至2011年9月13日，现在公司要开除我我可以获得什么赔偿吗？经常加班而且还没加班费的，国庆节都只放了两天假，公司当时说以后可以补休，如今开除我，我还可以申请获得加班费吗？
们是一个私人的店铺,因为员工触犯了我们的员工守则!严重影响风气,故决定开除该员工!但是改员工不服,和我们提出要一个月的赔偿!想请问,我们需要给她赔偿吗?注:我们还没有和该员工签订正式合同!
本人于2008年7月24日开始在T公司上班，2010年1月23日遭到公司解雇，事先未得到任何通知，合同时间为：2009年3月1日至2011年2月28日，2009年3月以前未签合同以及购买保险。 1、按工资1500算，我能得到多少赔偿金？ 2、合同前12个月的平均工资是怎么算的，是指公司应发工资还是实际工资，是否包含购买保险部分？ 3、
我在一家公司工作了9个多月，昨天人事部突然通知我 让我明天来办离职手续~请问各位专家 公司要赔偿我几个月工资？（没有提前一个月通知）
因为本人上班时出去抽烟被领班看到没在（2次）领班要我在 一个小时都不到的情况下做完1200的产量，我没做完，领班就要把我开除，现在向我被公司开除，我要得到几种什么赔偿，公司每次放假都要用周末的时间调，是不是合劳动法？ 快要下班了后来她跑过来的只有短短的四五十分钟了，请问我该怎么办？现在她还说要开除我。
您好： 我想咨询一下，我在公司9年，公司想开除我但又不想赔补偿金，公司决定每月放半月假（无薪资），请问我应该怎么办？
无合同，无赔偿制度。 公司损失<1万元。 算是员工的产品验收工作失职吧。公司能要求员工赔偿么？全额还是部分？
我亲戚所在的四川华蓥天池水泥有限公司现在破产了，但目前公司只承诺支付400元/人/年，而且公司一直没有为员工购买社会保险，这是否存在违法行为，现在当地的政府打压公司员工，不准他们起诉，当地的律师都不接这起官司，现在该怎么办？
我在一家台资公司上班一年零八个月，公司在国内的分公司在上海，签的劳动合同也是跟上海签的。但我属于深圳办事处管理，由深圳办事处外派到广州工作，现在公司以怠工旷职为由开除我，说不给予任何赔偿，我是要找上海/深圳还是广州的律师来处理？
公司因投资方撤资，需将人员分流，员工是否可以要求离职并获得赔偿？
我在一家上市集团公司的子公司工作，最近因投资方撤资，公司将对员工进行分流至集团公司下属其他公司工作，请问在这种情况下，我们是否可以拒绝分配？补充，1.公司未为员工购买社保；2.公司将在我们原厂房内新开一条生产线用于生产集团公司下属另一家公司产品，大部分员工将被安置于此，但暂时对外挂牌还是我们原公司名称。
