公司里有一个项目，因多方面原因导致客户不满，公司将责任都推到库某身上。召开会议并出了一份会议记录，主要写库某的各项不足。与会人员都签了字，库某也在刻意引导下签了字。事后，库某才意识到被骗，不该签这个字，但是已经无法收回。特别想咨询律师，对库某来说，是否还有补救这份不实签字的机会？应该如何做？公司拿着这份签名档会对库某有什么不利的地方？库某应该如何做？谢谢！
近期想要离职，但是公司要启动竞业限制，本人不想启动，目前劳动合同不在本人手里，还有当初签了一份保密协议，也不在本人手里，合同里或者保密协议中是否有竞业限制的规定现在也不清楚，请问，公司是否可以在没有我本人签字的情况下单方面启动竞业限制？或者万一在劳动合同或保密协议中有提到竞业限制，公司是否也必须在本
你好，律师，公司人力天天给我打电话让我办理离职签字，他们说我可以提条件，这怎么处理呢，因为我不懂这方面，请律师帮帮。我该怎么处理。
您好，我想咨询下，关于公司员工私吞营业款的问题，具体情况是这样的:公司以员工私吞营业款3600元
您好，我想咨询下，关于公司员工私吞营业款的问题，具体情况是这样的:公司以员工私吞营业款3600元，实际总金额为12000元，其中70%已支付给相关做事的人员，该员工私吞的是其中的30%也就是3600元，请问该怎么处理？可不可以追究其刑事责任？
请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工
请问我和公司没有签劳动合同，工作快1年了，差1个月。再没有提前通知的情况下企业单方辞职员工，依照法律该怎样赔偿。
公司已做出解除劳动合同通知书但员工未签字，公司又以旷工开除是否合理？
公司已做出解除劳动合同通知书但员工未签字，公司又以旷工开除是否合理？
员工也无法查询到公司的平均工资基数，没信息的情况下，根本无法知道差额
员工也无法查询到公司的平均工资基数，没信息的情况下，根本无法知道差额。公司就不会补充差额，这条保障就没办法真正落实了
公司违约合同没到期就开除员工，而且在让员工在不知情的情况下签了违约合同
公司违约合同没到期就开除员工，而且在让员工在不知情的情况下签了违约合同！该怎么办？向谁举报呢？谢谢！
你好，我是苏州1位员工，情况是这样的：当时进厂时跟公司签了1份两3个月的临时合同
你好，我是苏州1位员工，情况是这样的：当时进厂时跟公司签了1份两3个月的临时合同，现在还没到期就被公司辞退，离合同期还有1个月，请问是否有赔偿，赔多少？
公司发展后，在外省成立项目部，涉及到在当地招聘工人，但是针对工人入职后需要签订劳动合同，开始公司决定给外地员工签订劳务协议，不上各项保险，针对这样的情况，不知道我们公司的做法是否合法？
