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试用期合同咨询

请问试用期合同和正式的劳动合同能够分开签吗?

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提问人:WL
提问时间:2010-11-23
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咨询关于劳动合同试用期的一些疑问

我是2008届的毕业生,毕业前与某一事业单位签了就业协议,并约定2008年7月1日报到上班。 7月1日上班之后,我向单位提出要求签署劳动合同,单位表示在试用期3个月结束后与我签订一年的劳动合同,(此劳动合同通过人才交流市场签订,从而逃避新劳动法的约束)。签劳动合同不成,我要求签署试用期合同,单位表示不需要签试

cjlulfg 已关闭 2008-10-15 回复(3)

试用期已签合同,想辞职。咨询相关的问题

我于7月1日和公司签了3年合同,试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金,我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我想辞职,离职前我能不能向公司要回我交的那部分保险金呢?

ct1110 已关闭 2010-08-07 回复(0)

试用期已签合同,想辞职。咨询相关的问题

我于7月1日和公司签了3年合同,试用期6个月。公司约定在试用期内也会为我们交4险1金,我们要交的那部分直接从工资里扣除。现在我想辞职,离职前我能不能向公司要回我交的那部分保险金呢? 我听说是这样的。公司只有在转正之后才会帮你补交之前试用期的保险金,所以现在公司只是暂时从我们工资里扣掉以备以后补交,并没有纳

ct1110 已过期 2010-08-07 回复(1)

试用期过未签定合同

试用期三个月,未签定任何劳动合同,公司应付什么责任?

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关于3年劳动合同,6个月试用期问题!

本人现在与用人单位签订3年劳动合同,公司说试用期为6个 月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月?谢谢!

乐淘淘 已过期 2010-11-22 回复(1)

关于3年劳动合同,6个月试用期问题

本人现在与用人单位签订3年劳动合同,公司说试用期为6个月,请问公司这种说法是否合理?(劳动合同法对3年合同没有明确界定试用期范围)此合同试用期最长到底为几个月?6个月试用期似乎太长了吧?谢谢!

乐淘淘 已过期 2010-11-22 回复(3)

试用期没签合同辞员工怎办

我是家农业合作社,请了个会计,上班两个月了,没和她签订任何合同,现在不用他了,他说我们违法,没他签劳动合同,他要求赔偿,如不满他意。他要上诉,我们有错吗,该怎么办

海心 已过期 2010-11-22 回复(1)

试用期没签合同要辞员工

试用期间没与员工签劳动合同,现在要辞退他,我们需要赔偿他吗,他说我们违反了劳动合同法,要赔偿,如陪得不满意他要上诉。我们错在哪,需要赔偿他吗,急需帮助

海心 已关闭 2010-11-22 回复(0)

试用期解除劳动合同

1、公司在录用时未说明岗位职责与要求,合同中也未有相关规定,现公司在试用期内未经任何考核以不符合岗位要求解除劳动合同,是否可申请仲裁2、合同规定每周48小时工作,即周六上班,不支付加班费,只是在工资总额里划一块做为“加班费”,如何维权,求教

ZYM8036 已过期 2010-11-23 回复(1)

试用期已过,还未签订劳动合同怎么办

本人今年3月到公司,当初没签订协议或合同,我从6月开始就提出过申请(口头的)一直没回复,工资是由经销商代发的。我该如何维护我的权益,要求公司与我签订劳动合同?

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