我在一家模具厂当学徒，刚开始去之前老板承诺，学会后工资保底3000！但没签任何合同，只签了一张遵守规章制度的，制度里说明要辞职需提前一个月，连续3天旷工扣除所有工资，可是学会后他只给2000，因觉得工资低一个月前就给班长所过不做，后来说给我涨工资，要我再考虑下，这个月初的时候我也说了不做，前两天因有急事连续旷工3天，公司要扣初我被压的2个月工资4000元，请问我还能拿回我的工资吗？因该通过什么手段去拿？
公司每个月15号发放上个月工资，我7月30号因发烧请了一个星期假，公司给假了，后来又要请假不给了，然后我8月份都没有上班，今天公司开除我了，说我给公司带来了不好影响，并扣除我7月份的所有工资，就算我恶意旷工，即使我的作法不对，那么，公司扣除我上个月的工资合理吗？
我旷工3天但是领导讲要按自动离职处理，并且还要扣除我所有的未发（扣了我40天工资）的工资，这种情况我是否还能拿回工资？
我旷工3天但是领导讲要按自动离职处理，并且还要扣除我所有的未发（扣了我40天工资）的工资，这种情况我是否还能拿回工资？
因资方以旷工为由，解雇员工，并扣除员工接近两月的工资与1500元押金，员工愿意将老板笔记本做补偿，但
因资方以旷工为由，解雇员工，并扣除员工接近两月的工资与1500元押金，员工愿意将老板笔记本做补偿，但老板报警后第2天归还笔记本，若双方同意和解后可以撤案吗|？
老板当时知道收银员网自己兜里整钱了，查出来是1260，从工资里扣除
老板当时知道收银员网自己兜里整钱了，查出来是1260，从工资里扣除，那个员工在后面也签字了，过了1个半月老板报案能立案吗。求助
我2014年5月15号写的辞职申请，但是我2014年5月18号就旷工走了，期间我没有回去补办任何离职手续，到月底28号公司发工资时，将我4月份工资全部扣了，我问他为什么扣我4月份工资，另外我5月份还上了15天的班，他以我旷工自离为由扣除我全部工资，我该怎么办？
第1个月旷工半天，压了第2个月的工资，到该发工资的时候，老板说我旷工太多
第1个月旷工半天，压了第2个月的工资，到该发工资的时候，老板说我旷工太多，不给工资，让我再干半个月，怎么能要过来工资
我是在1家私人宾馆打工、和老板签了合同、每月从工资里扣除2百块钱、不干1年就不给了
我是在1家私人宾馆打工、和老板签了合同、每月从工资里扣除2百块钱、不干1年就不给了，并且中途不干老板则押半月工资到合同期满给、每月休息两天、不准请假、现在我感觉干活太累不想干了，老板押金不给我和半月工资也不给我该怎么办？
你好，关于连续旷工超过3天而导致自离的，我找了人事部的文员，可她却说自离是没工资的
你好，关于连续旷工超过3天而导致自离的，我找了人事部的文员，可她却说自离是没工资的，从6月9号开始的上个月工资也没了，我跟她说劳动法的问题，她却说“别说劳动法了，我们比你更懂，怎么说得过我们”，到最后还是让我找主管，可主管1直不现身，我该怎么办啊？
