劳动纠纷
旷工3天按自动离职处理，并且扣除所有未发工资这样合理吗？
旷工3天按自动离职处理，并且扣除所有未发工资这样合理吗？ 我旷工3天但是领导讲要按自动离职处理，并且还要扣除我所有的未发（扣了我40天工资）的工资，这种情况我是否还能拿回工资？
问题状态：已过期
提问人：韦圆圆（安徽）
提问时间：2012-08-16 00:32
提问人：韦圆圆（安徽）
提问时间：2012-08-16 00:32
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旷工3天按自动离职处理应该是公司规章制度的规定，你应着重把握规章制度的制定及公布程序是否合法，你可申请劳动仲裁
追问：公司规定旷工3天按自动离职处理，这条我们都知道，但是并没有说过还要扣除所有未发工资，也没有人知道有这条规定，我应该怎么处理回答：你申请劳动仲裁 ，在仲裁过程中，公司应出具相关规章制度，否则公司行为即违法追问：我去公司协商解决，但是领导死咬住我没有办离职就不去上班为由不发工资，并且拿不出任何有关规章制度出来来证明旷工3天就要扣所有工资，我应该怎么办？
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如你所述，建议向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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不合理，你可以申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
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