我要辞快工，他说按劳动法的102条来扣，是不是这样的啊

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提问人：短信用户
提问时间：2014-07-21

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贵律师您好；我是今年7月1号来黄兴路小饭店上班做厨师的，我的工资是每月2500元，前两个月的工资都给我们了，今天晚上8点钟我们员工突然接到老板的通知，说明天休息了我们的店要转让了，我们员工都傻眼了，老板在今天以前从来没在我们面前提过他的饭店要转让的事，请问律师，象这样的情况，除工资外，我们还可以向老板索要

张良顿已过期 2010-10-16 回复(3)

这样他是不是违反了劳动法，我能不能拿回我的工资？

浸提那我去辞职，结果领导不签字，还直接开除我，他说只有开除没有辞职，还扣发我两月的工资

zxg25 已过期 2013-04-05 回复(2)

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。

产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。

xinxin841230 已过期 2013-05-29 回复(9)

我在天津，我在休病假期间有假条，公司却未给我发工资，这样合法吗？我是不是可以按照劳动法申请仲裁

我在天津，我在休病假期间有假条，公司却未给我发工资，这样合法吗？我是不是可以按照劳动法申请仲裁，让公司补充发放工资？如果现在辞职是不是也能追回欠我的工资？支付补偿金是几倍？

微信用户已过期 2013-06-12 回复(9)

这样的用工是否违反劳动法？

我目前在一家这样的私企上班，它的上班时间是：早班10小时，晚班14小时，空班，第二天又是早班10小时，晚班。。。。。。。如此的循环，一个月休息4天，这样的用工性质是否违反劳动法？如果是违反，我如何申述？