近期微软计划大量裁员，但是微软提出“员工自愿离职计划“给予了赔偿N+2标准。当然大家都知道微软裁员势在必行，这自愿离职与被裁还是有区别的，请问这自愿离职所得的赔偿金与被裁所得赔偿金的纳税标准有什么不同。微软又是为何提出”员工自愿离职计划”这其中又有和利害关系。求解？
本人11年7月进公司，合同签至12年12月31日，13年1月1日重新签合同至15年12月31日，今年5月，公司以效益不好为由裁员，给的赔偿金是N+1，赔了3个月。现因部门小金库问题要我交出部分钱，否则要从我赔偿金里扣，但是离职前并未和我说还有小金库的钱要交，那她们有权从我的赔偿金里扣除吗？
2013年交通事故赔偿标准是否取消了死亡赔偿金？ 死亡赔偿金该如何向法院申请？ 刑事附带民事好像对于死亡赔偿金不予支持.2013年如果像新民事诉讼法不予支持死亡赔偿金，那么如何向法院申请呢？
本人于2011年进公司，现在公司以人员优化的名义进行裁员承诺离职后补偿按入司时间每年补偿1个半月的工资，另加未提前30天通知也补偿一个工资，请问这样的补偿合理吗？
今年9月份发生交通事故对方死亡的，责任判决书是五五，死者本是农村户口，有两子女和一个父亲，但因双方协商不到转由法院判，现在对方律师提交了死者的劳动合同和宿舍为由，申请按城镇赔偿。我方可以怎样做？我本身是买了强险和商业险的，但因当时不懂，第三者险才买了20万，还有的是我的车当时的维修费用由3万多，保险报了
我在公司工作有8个月了，公司今天通知我被裁员了，这周五去签字，公司应该怎样赔偿我呢？我看网上有的说是N+2,有的说是N+1,我也不知道到底该获得多少赔偿，如果请律师的话，能不能帮我争取到N+2的赔偿？
听说公司裁员的赔偿标准2008年以后和之前的赔偿标准不同，有何区别？
听说公司裁员的赔偿标准2008年以后和之前的赔偿标准不同，有何区别？ 例如2003年参加工作至今，公司裁员。2008年之前5年工龄，2008之后5年，如何赔偿
我是一名普通员工在公司（属私人企业）已经工作了7年多了，因为公司转行裁员，把我和我妻子给裁减了，他们的理由就是说我们年龄大了。请问按照2014年法律法规《劳动合同法》公司该怎样赔偿我们？ 假如公司叫我们签辞职报告，又不按照规定赔偿，签还是不签？如果不签，以后公司说我们是自动离职，怎么办？ 问题补充：赔偿
交通事故中残疾赔偿金农村户口在外工地务工一年以上但没有收入证明能不能按照城镇标准赔偿
本人在宁夏工地上务工一年多。来到成都后出现交通事故。我是无责任方。伤残鉴定为9级。 我的伤残赔偿能不能按照城镇标准进行赔偿
