由于工作失误,给公司造成了近万元的损失,按照规定来算,要赔偿3000左右,但是经过协商决定罚1800,这个数已经超过我月工资的一半,是否不合理?另外,我在这家单位工作近三年,没有给签劳动合同,也没有社保,本人办公室工作,有时会被安排到车间做本职外的工作,如走法律程序,是否能要求赔偿?
我公司员工因自己工作失误造成公司损失25000左右,公司对其处罚12000的罚款,占损失的45%.
工作中出现犯错。没有给公司造成损失,但处罚的过重,个人怎么维权?
1.公司上班,我和同事犯了同类型的错误。同事的错误犯了3次,第3次错误造成公司经济损失20多万。我只犯了一次,我犯的错识没有造成经济损失。公司说法是给公司造成了信誉损失。 2.公司对同事的处罚是解除劳动合同,并补偿了7个月的工资(工龄9年)。对我的处罚是降薪10%/,(每个月比别人少几百元工资)。并且取消本年的调
我在一个第三方支付的公司工作,由于各种原因,于12.16号,操作失误,网银付款时多出款一次,公司已经将我停职,全力追回多付款项,到目前为止,还有2万多没有追回,这个要由个人赔偿吗?比例是多少?同时,在多付款未完全追回之前,公司按每天未收回款余额的千分之二进行罚款,每天累计叠加,停职已经快一个月了,停职期间
因个人失误给公司造成损失,公司要求全额赔偿,如果没有有效的公司规章制度明确约定,我是否可以拒绝赔偿?
因个人失误给公司造成损失,公司要求全额赔偿,如果没有有效的公司规章制度明确约定,我是否可以拒绝赔偿?
给位好,我是一名国企劳务派遣员工,因为无意签错一张货单,现在造成公司损失几十万,这个怎么划分赔偿,若离职能解决问题吗? 若是无力偿还赔偿会不会有什么法律责罚啊??
我是机械加工的一个操作员。因失误给公司造成4万元的损失。当时他怕我辞职,没有处理这件事。过了4个月后我辞职了。他把我最后两个月的工资扣除作为这件事的处罚,请问这种赔偿问题有时效性吗?就是过了一段时间就不能予以追究了? 还有就是这种错误是可以弥补的,专业名次是技术让步。当公司技术让步后,可不可以要求他将
我是劳务派遣公司合同岗的,因通知派遣工来续签合同没来签,造成劳动纠纷,现在派遣工起诉要求我们公司赔偿没续签合同的双倍工资大概5万左右,公司让我承担。我来公司3年公司没与我签订过劳动合同,我需要赔偿吗?
个人工作失误造成公司重大损失(非故意)劳动合同签订的5年,合同约定赔付比例为10%-15% ,合同期为5年,损失按照产品卖价还是成本价?如何赔偿?如果是从工资内扣除,5年后还没扣完怎么办?
你好,我是仓管,工资在1600元左右,因工作失误导致公司损失2100元,现已赔公司偿款2100元,但公司仍要辞退我是否合理?
我们公司是经营百货公司的,我在里面做文员,工资1800,试用期做了不到一个月,有天我下了个单子,然后要送到1号店预约送货时间,,然后我问师傅,我说这次预约送货时间可以让我预约么,然后我师父说,可以 ,那我就自己预约了,当时不太清楚一号店送货时间是每周五的,我就预约了第二天的 也就是周二,然后也没有人提醒我要