已发解除劳动通知书,员工没签字有效吗?单位有权再以旷工开除吗?
4月3日收到单位邮寄的日期为2月26的解除劳动合同书,签收了时间为4月2日。劳动仲裁胜,要求公司给三月工资,现在公司上诉法院,说本人三月旷工,请问单位有权利这么做吗?
请问劳动者解除劳动合同通知书,需一式几份? 是否只有单位负责人签收才有效? 老板拒收,如果采取快递投递,应当注意什么? 谢谢答复。
解除劳动关系通知书上的单位公章是打印的有效吗?如果没效。我 该怎么办.我要求盖章。他们说只能打印。
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
用人单位以旷工为由开除员工解除合同,员工能否拿到工龄补偿款?
用人单位以旷工为由开除员工解除合同,员工能否拿到工龄补偿款?补偿款是如何计算?像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知?这期间工资该如何支付?请专业人士详细解答谢谢,可电话联系。
单位给的,解除劳动关系通知书,算是辞退通知,还是开除通知,还是什么都不算?
通知书上写的何时入职,合同期多久,至哪一日结束。后面写着:由于在职期间对公司销售业绩无显著贡献,请您接到该通知一个月之内,即2012年3月26日到人力资源部办理离职手续。同时双方正式解除劳动关系,无故未及时办理离职手续者,视为您已认可,并自动放弃任何权利。加盖了签订劳动合同的公司的公章。 补充,我是去年
用人单位以旷工为由开除员工解除合同,员工能否拿到工龄补偿款?
用人单位以旷工为由开除员工解除合同,员工能否拿到工龄补偿款?补偿款是如何计算?像这样解除合同的单位应该提前多长时间通知?这期间工资该如何支付?请专业人士详细解答谢谢,可电话联系。
公司已做出解除劳动合同通知书但员工未签字,公司又以旷工开除是否合理?
公司已做出解除劳动合同通知书但员工未签字,公司又以旷工开除是否合理?