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公司无故辞退员工要不要赔偿?

我是一名在校学生。去年十一月份经老师介绍,到一家电商公司上班!上月二 十九号,上午突然就打电话告诉我,第二天不要上班了。他给我买的有五险,但是没有签署劳动合同。我向他提出辞退补偿工资的事,他说我是学生不具备劳动合同的资格,劳务费已经给我结清了,让我做事情心态要端正,把心用在业务上。这种情况我要怎样办?谢谢!

问题状态:已过期 回复 (14)
提问人:邱慧613
提问时间:2014-07-16
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公司无故辞退员工怎么赔偿

本人进公司一年多了,合同是3年,现在公司辞退我,赔了我两个月请问合理吗?

maxinlin 已过期 2011-04-10 回复(5)

公司无故辞退员工所要赔偿

公司无故辞退员工,并没提前30天书面通知,员工只在公司干了四个月(合同期为2011年3月1日至2012年2月29日,实用期为2个月),公司应该赔偿给员工几个月的赔偿金?现在公司只同意赔偿0.5个月的代通金+0.5个月的赔偿金。

zhchao 已过期 2011-07-15 回复(4)

公司无故辞退员工该有哪些赔偿

我今年7月11日进杭州一家超市上班,但是我跟公司谈的是工资2500,交5险1金,试用期3个月,合同期3年,大小双休,上班时间是上午8点30分到下午5点30分。现在试用期满了,公司要求调整我的工作时间,要我从早上4点30分,到下午1点30分,而且不给加班工资,我拒绝公司这样的上班时间安排,公司以此为由,要将我辞退,我想知道,

wangzongxiang 已解决 2011-10-27 回复(4)

公司无故辞退员工,请问辞退赔偿问题咨询

  公司无故辞退员工,请问辞退赔偿   我于进入某公司工作,签3年合同,现在公司用无故的方式辞退我,以达到不给与经济赔偿的目的,请问这种情况,公司应该如何赔偿,公司想逃避赔偿,我能采取什么方式来维护自己的利益??

zBG3072 已过期 2012-04-24 回复(4)

公司无故辞退员工怎么赔偿?

我在公司工作两年了,负责一个项目,由于公司另外一个项目关闭,而负责另外一个项目的人在公司已经很多年了,公司想这样无故的辞退我,这个可以吗?如果公司一定要辞退我,要怎样赔偿呢?谢谢。

tigool 已过期 2012-04-26 回复(8)

公司无故辞退员工是否需要做赔偿?

2011年1月初入职,在职期间无任何加薪,无保险,没有签订过劳动合同,在2012年7月中旬被公司突然辞退,其理由是不适合这份工作,请问这种情况公司是否应给予该员工相应赔偿?

sevenzms 已解决 2012-09-03 回复(5)

关于公司无故辞退员工的赔偿问题

本人在这家公司工作三年多了,在职期工没有与公司签订正式的劳动合同,公司也一直没有给我买社保,现公司因自身经济问题无故裁员,想问一下律师:就这种情况我该怎样与公司谈赔偿问题?

FL2012-GDCZ 已解决 2012-10-29 回复(4)

公司无故辞退员工,口头说赔偿半个月的基本工资,员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的

公司无故辞退员工,口头说赔偿半个月的基本工资,员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,,现在只能拿到650的赔偿,这合法吗?

熊小红 已过期 2012-11-13 回复(1)

公司无故辞退员工的赔偿问题

邹律师你好:我今年年初3月份进公司工作并且签订了3年劳动合同,到现在11月份了,公司要辞退我,那么我该这么要求公司赔偿我呢?在公司里我现在月工资是2300,扣除相应的保险金,打到我卡上的还有2180元。要是我接受辞退的话那我能得到多少赔偿金?

azsxds 已过期 2012-11-21 回复(5)

公司无故辞退员工,赔偿问题咨询

我在公司工作了15年,并已签订无限期劳动合同。现被无故辞退,能获得什么赔偿?

jiarupc 已解决 2013-05-25 回复(1)
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