本人再一个月前因脚骨骨折不能走动，医生要求不能下地。所以一直请假，有请假单。今天公司人事部打电话过来说，我的情况公司要求我提出离职（要我提供书面的东西），所以我质询一下这种情况合法么？
地址写错了 是上海 不是河北
我是2008年6月1日开始到该公司作为试用期的员工，在到2008年8月31日，由于我个人认为在该公司没什么发展的前途，想找过另外一份；可是公司一直都没跟我签合同，而且在我的工作期间我没犯过什么重大过错。公司每个月发给我1200元的工资（这是我进公司的时候公司以跟我说好了的试用期工资），我想问一下我到8月31日辞职了以后
我在一家公司上班，我刚进公司不到两个月，由于我是新员工，老员工一直欺负我，我从来没有还顶过他们，到了第二天晚上我去上班，在公司的厂车上，他把我叫了过去，我就过去了，他二话没说就直接拿出一把刀子捅了我，当时我晕过去了，他逃走了，我后来报了警把他抓住，经过警方审判他赔偿了我，但是公司把我们俩开除了，我认
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题
新员工入职试用期为1个月，试用期内的前三天如果不符合公司要求，是没有工资发放的，请问会存在法律的问题的吗？
年底伤假结束，公司以团队冲刺业绩为由，要求我过完年再上班，合法吗
我是公司的新员工，工作一个月后骨折休假3个月，伤假马上结束，我也基本能够正常走路。跟我的顶头上司联系，顶头上司建议我再请一个月的假，年后初七回去上班，理由是1巩固一下伤势的愈合，2避开团队冲刺阶段，以免我影响团队业绩。请问各位老师，这其中存在违法行为吗？
食中指第1节不能正常弯曲，工伤鉴定没有级，现公司要求上班，公司是否应有其它赔偿
食中指第1节不能正常弯曲，工伤鉴定没有级，现公司要求上班，公司是否应有其它赔偿。
公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，公司已不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公
你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？
你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用
你好！我在某公司上班签订了合同。合同上试用期为两个月我在试用期我提前1个星期递交辞职报告公司竟然说要1个月这样合法吗？
父亲肝硬化，像在他身边照顾，公司让我出半年以上的长差， 我不同意，公司对我进行劝退，我能要求赔偿么？
公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是否公司不同意也可以继续自行休假且不能算作旷工并合法
律师，您好！期盼您的答复！ 案情：现在是孕6个半月，因身体不适一直在保胎，已休完三个月病假，后公司同意继续休假按事假处理，不计工资，现在公司反悔要求协商解除劳动关系遭拒后以违反《员工手册》公司不批假为由限期三天到岗，否则以旷工处理予以开除。 追问：公司如果不批，我能提供病假证明就算不回公司上班，是
