我在一家国企单位上班，通过的是劳务派遣公司。工资由劳务派遣给发，面试时劳务派遣说工资是2100，有双休，每月发上月的月初到月底的工资。我是6月17日来上班的，7月15日给我发980元，我想问一下，周六日也要算工资吗？他们按一个月30天算的，这样算工资合理吗？
29年工龄，530元/月的工资，企业未按国家文件执行，这种做法合理吗？
我1980年入伍，在西藏阿里服役14年。1994年转业到咸阳纺织机械厂工作，进厂后至今我的工资待遇问题一直未被落实。曾多次找过厂领导和主管部门，均为得到明确答复。根据国务院办公厅，中央军委办公厅1987（17）号文件《关于志愿兵、义务兵退出现役到地方工作后工资待遇问题》和陕西省1994年的（190）号文件的规定，志愿兵、
请问出借人要求担保人清偿的数额对吗.这种算法合理吗？应该怎样算？
一、2007.1.12借款10万，借期半年、约定利息月息1.25、由担保人的房屋抵押登记担保。 至2007.9.9每月还利息1250元*8=1万元 2007.9.9归还本金5万元 至2008.4.13每月还利息1250元*7=8750元 二、2008.11.7约定:①从2008.4.13起利息每月为2.5%即1250元。 ②2008.12.20前付清本息， ③
从单位辞职后单位又从员工工资里扣除他们给员工以前缴纳的养老保险费他们这种做法是否合理？
我在企业里上了四个月的班，试用期是两个月会计说第三个月开始给我交养老保险由于以前自己卡里（就是用来扣养老保险用的卡）还有点钱刚好可以扣一个月的保险所以单位就没给我交。到了第四个月单位才给我交了一个月。问题是我第五个月开始我就辞职了然后他们又从我工资里扣除他们给我缴纳保险447元（单位交315元：个人交132
我在一家公司干了4个月，老板说试用期给我2500元（2个月），然后第三个月老板还是给我2500.我就辞职，他说要再干一个月交接。最后一个月的工资正好是从国庆前10.1计算的，国庆不是不算工资嘛。那我应得工资是2500除以21.75乘以22.5天=2586元22.5天=（10月份31天-7天休假日-4天让我没去+11月2.5天）请问这种算法对吗？他现在
1，在本年度的8月底29号入职，正式上班，上到31号为一个月完结，上了三天班，按照国家心颁布的工资算法，为什么我的工资只有168元左右，我一询问，说公司是按缺勤天数核算的，按正常的算法是基本÷21.75天=每天的工资再×上班天数=实际工资，可无法核对上？请问这是为什么？这种算法，是否合理合法。2，在10月份国庆假日时
老板说公司当月缴纳的社保是下个月的，个人部分是上个月的，如果这个月离职，就要在工资里面扣除公司缴纳的社保部分。请问社保不应该是当月交当月吗，怎么还会有预交呢？如果我下个月去了新公司，我自己的社保都已经自己出钱交了，那新公司不是差我一个月的社保吗？这样的说法合理吗？谢谢~！
我想确认的问题是如果按照北京的标准，这个算法是否合理，如果不合理应如何算？另外
我想确认的问题是如果按照北京的标准，这个算法是否合理，如果不合理应如何算？另外，因为我现在签署的公司是注册在上海，也在上海工作，我是否应该按照上海的标准拿病假工资？如果是应具体如何计算。谢谢！
乡镇超市由于竞争，都免费向顾客提供购物袋，老板觉得这样又吃亏，于是给超市规定2.5%扣点，用超过了，就扣员工工资，可是员工又觉得冤，这不等于让员工掏钱买袋子提供给顾客吗，又不是自己拿回家，所以想问一下，这合理吗
