我想确认的问题是如果按照北京的标准，这个算法是否合理，如果不合理应如何算？另外 我想确认的问题是如果按照北京的标准，这个算法是否合理，如果不合理应如何算？另外，因为我现在签署的公司是注册在上海，也在上海工作，我是否应该按照上海的标准拿病假工资？如果是应具体如何计算。谢谢！