我们在公司是做销售助理的，没有业绩压力的，且仍在试用期内。工作做得也不错，但是没有签任何合同，包括试用合同。现在公司想将我们劝退，即让我们自己离职，但是我们不肯，向公司要取辞退声明，现公司强烈要求不给，所以目前正跟公司拖时间中。想问一下有什么办法能解决这件事吗？在公司近三个月试用期没交保险。
本人在A单位上班半年，未提出正常离职手续而离开A 公司，然后我到B 公司上班，正常缴纳社医保，正常离职后来到C 公司，C公司提出我与A 公司的劳动关系还在，无法签订现在的劳动合同
我不去上班公司把我当做旷工怎么办 自动离职不等于自离吗 自离
我不去上班公司把我当做旷工怎么办 自动离职不等于自离吗 自离后是不是相当于不要这两个月的工资了
在丰台供暖所工作15年，公司决定让我们自行离职，赔偿几个月的工资，工作了15年只有近几年才能上了保险，并且我们只是普通的维修工平常周六日都上班冬季145天还是24小时加班，过年都不能回家，我想问下能不能把保险补齐
我公司前段时间贴了通告，说旷工3天当自动离职.... 本人都合法签了劳动合同。 因为有急事我需要请假2天半，公司因为赶工作，不批假期！还要求员工加班，本来的周六日和法定假期清明节都可以休息3天的，现在只休息1天星期六（星期日和星期一要加班），在公司自定不批的情况下，我从星期四到星期二早上，下午上班。（即
因为公司自行加班调动了法定假期，本人原本以为的法定假期（清明节）是放假的，就当我连续旷工3天，公司规定旷工3天当自动离职 我被自动离职了，请问怎么办？ 怎样维护自己的利益，担心对以后找工作会影响什么的 怎么做比较好
江苏溧阳申特钢铁，面临很多问题，厂里内部人员调动！非常不合理！想逼我们自动离职！原岗位是个小领导，现在让我去扫马路，意思很明显，就是想让我自动离职。因为源头问题，两班并一班，拿掉我只因木有后台！怎么办？ 以前厂里，让扫马路的都是因为犯过错误，可现在我们没有犯错！说是没处安排，心里真的过不去这个坎，他
您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职
您好！我在公司上了10个月的班，由于公司效益不好，老板要求降低我们的工资或者自动离职。因为公司没有给我签合同也没有买保险，我们有权要求公司赔偿没？谢谢
您好，我2011年入职，2013年6月公司说转经销商要求我们自动离职
您好，我2011年入职，2013年6月公司说转经销商要求我们自动离职，跟经销商签劳动合同，领导说待遇跟以前1样，到年底的时候才跟我们讲我们是第1年在公司所以没有年假，没有双薪。今年没有涨工资。我6月初（6月20号合同到期）请了几天假公司说我是第1年所以不能按年假算。20号到现在公司也没有续签合同但是我工作还是照常做，
