孙新律师 VIP2014-03-13 10:32

你好，可根据你跟公司签订的合同来走程序

 孙新律师 VIP2014-03-13 10:41

可以申请劳动仲裁。

你好，离职一般提前30天书通知。

不是，离职后可以要求对方支付工资，可以申请劳动仲裁，看一下是否可以要求经济补偿。

不可以 工资是一定要支付的

1，公司有考勤制度管理，您不去上班，应该履行请假的手续；
2，不管何种原因，您离职后可以要求对方支付工资的。扣工资是不合法的。
3，若扣了您的工资，您可以去劳动站投诉或者申请仲裁。

非试用期提前一个月通知用人单位离职。

即使你旷工，该支付你的工资也是要支付的

你不去上班，有没有向公司请假？公司是在什么情况下计你旷工？你目前是想主动离职还是存在被迫解除劳动合同的情形？如果你是自动辞职或者被迫解除劳动合同，都有主张用人单位支付工资权利。

工资是一定要支付的

上过班的工资应当足额发放。

自离无补偿，但工资需如数发放你。

你是否属于旷工要看公司的规章制度。即使属于自动离职，你仍然可以要求支付全额工资