劳动纠纷
厂里人员调动，安排不合理，想让我们自动离职！怎么办？
厂里人员调动，安排不合理，想让我们自动离职！怎么办？ 江苏溧阳申特钢铁，面临很多问题，厂里内部人员调动！非常不合理！想逼我们自动离职！原岗位是个小领导，现在让我去扫马路，意思很明显，就是想让我自动离职。因为源头问题，两班并一班，拿掉我只因木有后台！怎么办？
问题状态：已过期
提问人：狄桔11（江苏－常州）
提问时间：2014-05-31 15:10
提问人：狄桔11（江苏－常州）
提问时间：2014-05-31 15:10
已有2位律师回答了该问题
-
这是可以申请仲裁的
追问：厂里跟我们签的劳动合同上面没有岗位规定，让我们服从安排， -
可以提前30天交离职书或直接离职
咨询专业律师
相关咨询
- 公司安排工作不合理，但要求必须服从，如果不就要求我们自动请辞，是否合法？ 1个回复
- 公司的人员调动，拒绝就算是自动离职吗？ 1个回复
- 请问厂里少发工资怎么办？工资条也没有给我们看！ 6个回复
- 请问厂里少发工资怎么办？工资条也没有给我们看！ 4个回复
- 一事业单位人员自动递交辞职报告后，就一直未到单位办理离职手续，用人单位该如何办理呢？ 4个回复
- 你好，我想咨询下，离婚怎么办理，我们性格不合，想离婚，了另1方不同意 8个回复
- 合同到期没有续签合同就要我们自动离职 3个回复
- 不合理我们该怎么办？ 4个回复
