我在学校干了七年多了，每年考核都是优秀和良好，今年因为换部门的事得罪领导，领导就安排职员给我考核不合格，以此为理由开除我，请问我有补偿金吗
您好。 公司规定是：如果两次半年考核连续不合格，就会被开除。其实也是末尾淘汰制度了。 1、由于经济形式不好，公司加大考核力度，我08年上、下半年的考核均不合格，所以公司现在提出要把握辞退。 2、我要求换岗，但是公司拒绝。说是只有1次考核不合格才有机会换岗，2次考核不合格者直接开除。 3、我的劳动合同为2年
我有事须请事假5天，但领导不同意，就旷工了5天，公司现在将解除劳动合同，我能拿到失业金与经济补偿金吗？我所在公司为日资企业。
我在公司十几年，公司已违反公司规定将我开除。如果我申请仲裁能得到补偿金吗？ 在上班期间私自出公司2-3小时，公司以严重违反公司制度为由开除，公司并没有发给员工员工手册，也没讲规章制度张贴，这样申请仲裁可以得到赔偿金吗
我的工作性质本来是两种一起做，但是公司最近把几个工作人员分为两队，一队干一种，我被分配到我不想做的那种，如果我拒绝而被公司开除，公司需要给我补偿金吗？ 按理来说这属于调岗，但是合同上写的岗位名称和她给我调动的工作岗位名称没有变动，这算不算调岗呢？名称没有改变，但是工作内容改变了
公司自愿缴纳社保我没有申请交（但是给交工伤险了） 请问以此为由辞职 有补偿金吗
1、实际公司停产要将我们调到其他子分公司（在外省），我的合同工作地点：集团及子分公司，于是我想因未交社保想得到补偿金，可人事告知，交工伤险了，只是一部分没交，还是我没选择交的，所以不给我补偿金 我想咨询下 到底我能得到补偿金吗？ 2、因此我一直未办辞职手续，请问这期间我可以去别的公司上班吗？谢谢
合同快到期，我需要交辞职信吗？用人单位叫我签合同，我已合同上的工资与去年是一样的为由，拒绝签合同，能拿到失业金与补偿金吗？（已工作两年）合同一年一签 合同到期后，还在用人单位工作一个月，离职时，需要交辞职信吗？这一个月能拿到双倍工资吗？ 工作期间，发现保险被少买了两个月我应该怎么维护自己？
公司给的年底奖金差别太大了，其他部门的是两万，我们部门累的要死要活的，经常加班，有甚者还加通宵班，才给三千来块钱。和同事们商量下，发了奖金后，对工作怠慢致使公司把我们开除，这样会有赔偿吗？ 到年底，我到这个公司一年两个月 有什么好的方法让被开除吗？
公司规定提前一个月申请离职，提出申请后老板说现在立马可以走人，不用来上班，而且态度不友好，现在我是正式员工，进公司时候说的是转正后2000一个月，老板一直不承认，只发1800，还是一个月分2次发放的，转正后我选择的不签劳动合同，也没有买保险，说的是不要保险可以给200块钱，目前也没有发放保险的200，老板现在又借
