劳动纠纷
请问公司现在是否有权以考核不合格为由开除员工？
请问公司现在是否有权以考核不合格为由开除员工？ 您好。
公司规定是：如果两次半年考核连续不合格，就会被开除。其实也是末尾淘汰制度了。
1、由于经济形式不好，公司加大考核力度，我08年上、下半年的考核均不合格，所以公司现在提出要把握辞退。
2、我要求换岗，但是公司拒绝。说是只有1次考核不合格才有机会换岗，2次考核不合格者直接开除。
3、我的劳动合同为2年，09年9月才到期。我已在公司工作15个月，公司口头说是会赔偿2个月的工资
因为公司的待遇相对不错，工作环境也比较稳定。所以我还是希望能留在公司。
请问新的劳动法出台后，公司是否还有权这样开除员工呢？另外如果可以开除的话，员工可以获得什么补偿呢？
谢谢您的回答！
公司规定是：如果两次半年考核连续不合格，就会被开除。其实也是末尾淘汰制度了。
1、由于经济形式不好，公司加大考核力度，我08年上、下半年的考核均不合格，所以公司现在提出要把握辞退。
2、我要求换岗，但是公司拒绝。说是只有1次考核不合格才有机会换岗，2次考核不合格者直接开除。
3、我的劳动合同为2年，09年9月才到期。我已在公司工作15个月，公司口头说是会赔偿2个月的工资
因为公司的待遇相对不错，工作环境也比较稳定。所以我还是希望能留在公司。
请问新的劳动法出台后，公司是否还有权这样开除员工呢？另外如果可以开除的话，员工可以获得什么补偿呢？
谢谢您的回答！
问题状态：已过期
提问人：wwwwww……（北京－海淀区）
提问时间：2009-02-15 09:55
提问人：wwwwww……（北京－海淀区）
提问时间：2009-02-15 09:55
已有9位律师回答了该问题
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公司有权依据规章制度及你们之间的合同作出决定。
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对公司的处理不服可通过仲裁解决。
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我认为公司有权作出决定
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你好，如果在合同上已经约定了此内容，那么，就应按照约定执行。未约定除外。
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公司违法.你有权要求单位继续履行劳动合同.协商不成的,可申请劳动仲裁.
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公司有权依据规章制度及你们之间的合同作出决定。
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这个并不一定，你单位的行为涉嫌违法，你可以申请劳动仲裁，你也可以委托律师帮你办理。
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你好!
可以解除合同,但应给予相应的补偿!
北京律师祝永根
电话:13141427548
QQ:422829278 -
公司有权作出决定
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