产前检查算不算正常上班

律师您好！我是一名怀孕的在职职工，我们公司总部在山西，在甘肃平凉有一个分公司，我现在就在分公司上班，由于是怀孕初期，需要去医院做一些检查，可是又担心公司会扣我工资，我想知道如果公司真扣我考勤，我怎么处理这件事？怎么来维护我的合法权利呢？
请假算不算上班？会不会扣工资？劳动法有没有对这一点做出说明呢？

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提问人：feiaimei
提问时间：2014-07-08

我妻子于2010年6月17日在上班途中被公交车撞到，并且有去医院检查持有病假单，算不算工伤。

MeiHuaWu 已过期 2010-06-21 回复(9)

一个新生儿，在出生前检查时医院说一切正常，可到了预产期又检查出先天性心脏病，这算不算医疗事故？

昨天是孩子的预产期。就在前十天我们去医院做检查。医院说还在很好一切正常。可就在昨天的预产期医院又说孩子是先天性心脏病，这算不算医疗事故

宝宝兔兔已过期 2011-07-02 回复(6)

产妇剖腹产出血多被医院切除子宫,属于医疗事故吗,产前检查一切正常

zjb11111111 已过期 2013-09-23 回复(6)

正常在厂子上班被车撞由谁负责

工作期间在厂子院内被车撞伤事故由谁负责，伤者病情较重在厂子院内工作事故是不是由厂子承担责任还是由肇事车辆负责。

789619884 已过期 2014-06-29 回复(1)

我正常上班9个小时，晚上不加班算旷工吗？工作量比较大，做的是

我正常上班9个小时，晚上不加班算旷工吗？工作量比较大，做的是体力活

短信用户已过期 2014-06-30 回复(2)

我要姿寻：5月2号上班至5月31号算不算1个月.老板要求补1天算1个月

我要姿寻：5月2号上班至5月31号算不算1个月.老板要求补1天算1个月.合不合理

短信用户已过期 2014-07-01 回复(3)

律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班

律师，您好，公司要求每天工作8个半小时，每月上班2十4天，都不算加班，公司是否违反了劳动法，如主动提出与公司解除劳动合同能否获得经济补偿？谢谢。

短信用户已过期 2014-07-01 回复(6)

准备去国企上班，单位叫我按工资的10%上保险正常吗

准备去国企上班，单位叫我按工资的10%上保险正常吗？还有如果以后我不在国企工作了那保险怎么办

HEYAJUN 已解决 2014-07-02 回复(12)

你好，请问上班时因工作被员工打伤算不算工伤

短信用户已过期 2014-07-03 回复(6)

拿到毕业证没有签订合同但是正常上班，这段时间如何维权

你好，我于6月1日到目前的单位实习，当时没有具体谈试用的问题，6月24日回校拿到毕业证，之后回到单位正常上班但是单位领导出差不在，7月2日领导回到单位我去找他谈转试用的问题，他说当时没有打算招用我，今天是7月8日又说最近要对我进行考察，可能会签订合同。我想请问如果签订试用合同工资是不是按照我拿到毕业证之后正

gmqqqwe 已过期 2014-07-08 回复(3)