员工与上一家公司合同为解除,我公司现实是否可以不用给该员工缴社保
我公司新进的一个员工因为与前一家公司的劳动合同为解除,我公司现在是否可以不给该员工缴交社保?
员工因不滿公司制度,如果单方面解除劳动合同,是否可以要求赔偿?
我是高速路公司一名技术人员,已在收费站工作了3年多。公司强制要求我们下班后,晚上在收费站留宿值班,而不给加班费,只给每月400元的驻站补贴。请问我可以解除劳动合同而要求赔偿么?是否可以要求公司结算3年来驻站的加班费?
我是一家加盟商,加盟广州一家餐饮公司,该公司收完加盟费后无任何后续支持服务,与公司高层也一直联系补上,最近到公司总部协商合同解除退还加盟费无果,经发现该公司无加盟资质没有在商业部备案,查证后发现商业部备案的是香港的公司但是与我签合同是的广州的公司这是否违法呢?还有与该公司索要发票不给只开收据是否可以
我是否需要事先书面形式通知用人单位,还是直接去劳动部门,请问怎么走这个流程? “我能否不通知用人单位”而直接去劳动部门?
企业未依法缴纳社保,劳动者是否可以依法解除合同并依法得到赔偿?
1. 2006年入职,但是到2009年企业才开始缴纳社保。(社保局打印清单有注明。) 2. 2009年到现在,未依法足额缴纳社保。
请问,我进厂以十几年,近期才发现工厂一直都没为我们劳工买足额的社保,只是意思了一下,我可以找厂方解除劳动合同吗?
合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?
合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?按那个法律的哪一条?如果要求员工更换工作岗位,员工不同意,员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿?