事情经过:我单位职工茆某于6月23日下班前,在单位门卫室说门卫人员坐姿难看,就殴打了门卫人员,后经他人劝阻,被打的门卫汇报了单位行政人员,同时报了110,单位行政人员来到门卫室了解情况时,打人者还火气未消,当着单位行政人员及诸多等待下班的员工再次殴打门卫人员头部,虽未至伤,但在单位中造成恶劣影响!(110民警到单位后,经协商由单位内部处理),请问按照事业单位管理条例该如何处理?
用制造假档案的方法,成为事业单位的在编人员的行为,应该得到怎样的处罚
用制造假档案的方法,成为事业单位的在编人员的行为,应该得到怎样的处罚
我是今年七月份毕业的,毕业后通过招聘考试得到一个县级医院的有编制的工作,工作两个月后签了一个似乎是关于缴纳社会保险的合同,并没有提到任何关于违约和违约金的事宜,除此之外未签订其他合同,现在工作快三个月了,由于自身体质状况不好,加上科室新铺了木地板所给身体带来不适,就向医院提出辞职。我的人事档案一直由
在编全额拨款事业单位正式职工入住单位空闲住房,收取房租合理吗?
单位经费是财政全额包干,有非商用非办公用空闲住房20余间,建房经费为政府拨款。现住户多为在单位工作的单身未买房的、新参加工作的、大学生志愿者及“临时工”。现要分别按照5元/平方(15平方米以下)和8元/平方米(15及15平方米以上)的价格收取房租。另收取30元/月的水费和5元/月的电费。只有一算,每月房租在110-400之
我是一名事业机关单位的正式职工,去年9月因个人原因旷工三天,单位扣除了我当月的绩效工资,年底扣除了我十三个月工资及部分年度绩效工资,今年补发2012年的精神文明奖的奖金,累计重复罚款6次金额共计15000元,请问单位这样处罚是否合理?
事业单位在编在职员工,产假期间拿了基本工资,请问申请的生育津贴是给单位还是个人呢?
事业单位在编在职员工,产假期间拿了基本工资,请问申请的生育津贴是给单位还是个人呢?