加班费

您好，我的情况是这样的：我在一家机械厂上班有一年了，入厂时谈好工资是每个月1500元基本工资加计件工资，上26天班。可现在每个月要上28天班，每天晚上还要加班2.5小时，发的工资还是1500元基本工资加加计件工资，我们发工资有两张工资条，一张签字，一张不签字，两张工资条金额相同，但是明细项目不相同。不签字的一张是我们工资的实际项目：基本工资、计件工资，签字的一张项目是：基本工资（佛山市最低工资标准）、加班费及补贴（其实是基本工资的一部分和计件工资）。厂里说加班费加进了计件工资里，这种说法正确吗？我能要求厂里支付加班费吗？加班费怎么算？

在哪几种情况下老板不用给国庆加班费

我在一家工厂打工，担心老板会以种种理由不给国庆加班费，所以想来了解一下国家对这方面得法律，老板在那种情况下不用给国庆加班费

加班费

我是一名驾驶员，和一家公司签订的是标准工作制，工资2000每月，请问公司是否有权单方面向劳动保障部门申请改为不定时工作制？请问不定时工作制是否有上班下班时间？现在每天上班有12个小时，请问我的一小时加班费多少？

公司因为我10月国庆节2号和3号加班2天，却只给了我52.3元的加班费，我与公司理论未果，一生气自动

我该不该要求公司赔偿我？

周日加班不按劳动法给予双倍加班费且遭辞退时该如何讨回公道？

厂方要求周日加班，但不按劳动法给予双倍加班费，因此遭辞退时该如何讨回公道？

不公平的分了我的加班费

公司分了我的加班费。公司说好给80块一天。到后面公司把钱分了3份我和朋友各一份。公司要一份。

公司不让双休，单休也没有加班费，该如何争取双休或者加班费？

公司现在一直施行单休，完全没有加班费，全勤每月按26天计算，不足26天就要扣钱！怎样才能争取到双休呢？或者单休的话有一天算加班，如何索要加班工资？同时又不会因为争取合法权利而被辞退？ 请专家帮忙解决！谢谢！ 问题是我并不想辞职，只是想获取合法的应有的权利！

不续签合同赔偿及加班费？

我06年5月入该单位，10年10月到期单位不续签合同，而是从08年开始计算赔偿了5仟多元，这样的算法是对吗？我08年至10年一直工作超时，每月大约有超出96小时，我只有平时上班的工作记录（就是每日上班的情况记录），不知能否要回所超出正常工作时间的加班费？请律师给予指点！多谢！！！

不续签合同赔偿及加班费？

请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！我06年5月入该单位，10年10月到期单位不续签合同，而是从08年开始计算赔偿了5仟多元，这样的算法是对吗？我08年至10年一直工作超时，每月大约有超出96小时，我只有平时上班的工作记录（就是每日上班的情况记录），不知能否要回所超出正常工作时间的加班费？请律师给予指点！多

加班费的计算

我的劳动合同上签的工资是3000元/月，可是公司把工资分成底薪+经验加给+津贴+全勤，这样我的底薪才1400. 现在公司加班费的计算是按底薪算的，我周末加班的工资还没平时工资高呢，这样算是不是不合法的呢？

包月工资2000元，就不该有加班费吗？

我是09年12月来单位上班的，试用期工资1200，因为表现好2010年3月涨到1800,5月开始2000，每月只休息4天，合同一直未签知道今年9月才签的，合同上写的是综合工资2000元。请问这样我周六上班就不该支付加班费吗？当地劳动局也是向着单位说话的，真的很无助。