我是原一国企业改制员工，因一直未享受福利房，自2006年就租住了公司一套宿舍（未房改的房子），每年交纳较低金额的房租，现在单位要拆掉这栋楼，公司以我们没有房子所有权为由不予补偿。请问，我这种情况可以有补偿吗？一般能有什么补偿，有什么支持补偿规定？我2011年按揭了一套商品房，对我的补偿会有什么影响吗？
1、单位迁址到江苏省其他城市，本地员工不愿将保险转移，单位提出要么以现金形式返还员工，让其自行缴纳，要么就离职并保证对单位不发生诉讼请求，合法吗 2、如果自行缴纳与单位缴纳性质不同，员工与该单位关系是不是就不受法律保护了 3、如果离职可以得到怎样的补偿，合同期内与期满补偿一样吗（已签过两次），另外三期
在单位连续工作近6年，近期因为业务和人事问题，单位欲将我调换岗位。我不愿意。如果单位因为单方面辞退我，我应如何要求合理的赔偿/补偿？ 近6年工作期间，在集团公司不同的公司别进行过工作，工龄连续计算。也无任何严重违纪。只是去年建厂项目进度及控制以及近期对于集团公司3家分公司的交货要求无法达到遭到投诉（而
单位转让要求职工签署和单位的终止合同问单位的这种做法是否违法是不是得给员工补偿？
单位转让要求职工签署和单位的终止合同问单位的这种做法是否违法是不是得给员工补偿？
我单位有员工因肺癌死亡，我单位除了帮他清算养老保险帐户，还应补偿他哪些费用呢？是法律规定的义务还是自愿补偿？ 单位在北京。
我在工厂工作了29年，现在单位与我解除劳动合同，我能够领到多少钱啊？ 其中的经济问题不是很明白，能解答一下么？
