工会法有规定，赔偿年收入的2倍。公司只是按照工龄1年1个月工资赔偿，并且没有提前1个月通知

工会法有规定，赔偿年收入的2倍。公司只是按照工龄1年1个月工资赔偿，并且没有提前1个月通知。

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提问人：短信用户
提问时间：2014-07-05

qqgjhgjf 已过期 2009-08-28 回复(2)

在公司工作三年被公司辞退，没签劳动合同，没有提前通知，是不是可以获得三个月的工资赔偿。

在公司工作三年被公司辞退，没签劳动合同，没有提前通知，是不是可以获得三个月的工资赔偿？现在想知道能不能通过劳动仲裁得到赔偿？公司之前是非法经营被查封之后才办的证，2012年8月证才下来。在离职签字的时候老板说的他在劳动局有人又是混黑社会之类的。

沈美玲已过期 2013-02-02 回复(3)

公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个

我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资

米莉亚已过期 2013-05-05 回复(3)

公司不能及时支付工资，没有交保险。并且他们规定说应该押两个月的工资

我在这家公司已经有1年多了。公司总是不能按时发工资，到年底才发了9、10、113个月的工资，12月和1月的没给发，说是押两个月的。之前招聘我过来的主管已经去了分公司，之前也是承诺有说有保险的，其实一直都没有交着，现在想辞职，担心公司不给结清工资。

yayatianhai 已过期 2013-05-10 回复(4)

如果合同到期了,公司没有提前通知不续签,而我又怀孕了,公司应该怎么赔偿,如果不续签之后一个月怀孕了,

我是10年10月28与公司签订的劳动合同,2013年10.28日合同到期,但是公司在之前未通知我续签问题,到10.28日与我合同终止,并且我有可能怀孕了,但是还不确定.因为时间比较短,还不能检测出,这样公司应该怎样赔偿我

ogkshuang 已过期 2013-10-11 回复(1)

您好，我想咨询1下，我和公司签了劳动合同，我提前离职了，也没有按照公司规定提前两个月

您好，我想咨询1下，我和公司签了劳动合同，我提前离职了，也没有按照公司规定提前两个月。现在公司告诉我不发我的佣金。

短信用户已过期 2013-11-27 回复(3)

我在公司干了50天，现在不想干了，没有签劳动合同，只是口头转正，也没拿到工资，公司要我提前一个月辞职

我在公司干了50天，现在不想干了，没有签劳动合同，只是口头转正，也没拿到工资，公司要我提前一个月辞职，否则扣我全部工资这样合法么？