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公司不打算给我们交社保,我要求交,然后公司就按最低标准缴纳保

公司不打算给我们交社保,我要求交,然后公司就按最低标准缴纳保险金是否合法

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提问人:短信用户
提问时间:2014-07-03
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mie_1982 已过期 2013-11-20 回复(6)

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workboy 已过期 2013-11-21 回复(8)

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微信用户 已过期 2014-01-15 回复(5)

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您好,我和老公在江西某公司做事5年,就职销售部和配送岗位,公司5年没有为我们缴纳社保和保险,只有2013签了1年合同。去年下来因公司不公平待遇我们在回家过年后就没有出去上班,只有回来前做口头辞职。公司1月份工资也未发放。因为手上有3万多1月份到位的货款,2月份我写了份经手货款明细,把我们该得的工资提成扣下14214

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仲裁时提出要求解除劳动合同,支付赔偿金,并且补交社保这三点,申请理由是单位未交纳社保要求支付赔偿金。但是仲裁庭以给公司发EMS没有写明原因即单位未按时交纳社保这一点,仲裁不支持劳动者的申请,仲裁时单位认可试用期内没有及时缴纳社保,但是不愿意支付赔偿金,请问这样去诉讼,赢面有多少?或者我需要如何陈述才能

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