我的一个朋友A 开自己的车帮B 到 C厂干活， 因为B欠C厂债不还，A最后一次开车去干活之后（大概一个月之前），C厂扣下了A的车，不让开走，想请问下， A是否可以对C的这种行为提起法律诉讼
车在停车位上被碰擦，对方拒不认，停车场有视频要对方看，对方还是耍赖拒不承认，报警后警察对肇事方询问，对方就一句话我没碰，警察就说对方不承认你们有视频你们就起诉吧然后就走了。后又因争执，蹭车方出手打人，打人后跑掉，再次报警，警方到时一群人已经跑掉，立案后警方一直表示说找不到人？请教这种情况该怎么办？
您好,我是在工地上上班的,现在要辞职去我女朋友那里,可是包头说不结工资.他也不说什么时候结.像这种情况我可以到劳动局去告他吗?劳动局会受理吗? 我只有在包头那领工资签的字和工地上的工友做为证据.请告诉我我能用法律来维权吗?谢谢了.
我2010年与劳务中间公司签订第三方劳动合同（派遣至一家公司上班），2013年7月份与劳务中介公司合同到期，但他未通知续签劳动合同，在无合同状态下我继续服务与原公司（当初派遣至的公司），我现在想以“未签订劳动合同为由”申请仲裁，我想咨询一下律师，我是应该起诉劳务中介公司还是派遣服务的公司。急切等回复！谢谢
你好:我从2012年3月1日至今和公司签订劳动合同，合同期限是2016年3月1日，工种：驾驶员，2013年11月被医院检查出患上糖尿病，住院治疗并恢复，公司没有给病假只给了事假，办有慢性病卡，我的工资是2800元在公司工作期间里加班无数次，公司月结给我的加班费是50元一次，公司现在打算开除我，并多支付3个月工资，请问这样符合
我在一家单位工作十年，从事驾驶员工作，长期加班，但是没有加班费，今年调整了工作岗位，但是单位现在对驾驶员有了新规定，加班有加班工资了，我能否要求单位补偿我这十年的加班费？
如，我与劳务公司口头达成协议，并无签订劳动合同，离职结算工资时，与达成协议不一致，争吵起来，后劳务公司人动手打人，后我还手报警，并在警察局遭到威胁，值班民警什么到没有说。请问这算谁的责任？警察现在是明显偏袒劳务公司了！又请吸烟，喝水，吃饭的！那我该怎么办
