劳动纠纷
劳务纠纷
劳务纠纷 我2010年与劳务中间公司签订第三方劳动合同（派遣至一家公司上班），2013年7月份与劳务中介公司合同到期，但他未通知续签劳动合同，在无合同状态下我继续服务与原公司（当初派遣至的公司），我现在想以“未签订劳动合同为由”申请仲裁，我想咨询一下律师，我是应该起诉劳务中介公司还是派遣服务的公司。急切等回复！谢谢
问题状态：已过期
提问人：baise_……（山东－济南）
提问时间：2014-06-21 09:45
提问人：baise_……（山东－济南）
提问时间：2014-06-21 09:45
已有5位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁的
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可以申请仲裁的
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你好，你与派遣单位合同已经终止，现在与工作的公司属于事实劳动关系，仲裁只能是现在的单位。
追问：我是否可以要求现在的单位给予自去年7月份到现在的未签合同的补偿金是吗？我听说可以要求给予11个月工资补偿，不知道能吗回答：这就是诉讼时效的问题。可以的。 -
你好，可以仲裁
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你好，起诉中介公司
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