1.请问我合同到期那天公司叫我签一份文件,她们不准看文件内容,而我签了。没得到公司补偿金造成我损失我该怎么办? 2.合同到期,我到另一家公司上班还要不要原来单位的离职证明啊?如交了或办了会不会造成个人补偿金的损失啊?
我与单位签的《广州事业单位聘用合同》,明年5月到期,我明年4月提出不续签,单位是不是要赔我补偿金,补偿金指什么?是不是合同里的违约金?照此说法,那不是辞职有得赚。
我在单位工作6年合同到2009年2月底到期(合同是1年1签的) 如果公司不续签有没有补偿金有的话怎么补法.依据是什么.
我于03年5月25日入职该企业,合同一年一签,已签了6次。最近一次合同从2008年5月25日到2009年5月24日,1、请问到期公司不续签的话补偿金如何计算?2、未到期公司不需要那么多人了,需解除劳动合同补偿金又该如何计算? 我咨询过其他人,说第一种情况补偿金是1个半月的工资,如果是这样,那不是和2008年5月新参加工作的员工
劳动合同到期用人单位未提出续签合同劳动者个人可以得到补偿金?
劳动合同到期用人单位未提出续签合同,也未提前一个月通知不续签合同,到期后用人单位提出终止合同,劳动者个人可以得到补偿金?如果可以得到,是什么补偿标准。 地区:广东东莞
我是国营单位一名小员工 我从2006年 跟单位签得合同至今年12月30日到期 因为今年我们的月收入太低了 也不知道是什么原因 可能是公司效益不好吧 所以我不打算在跟 单位签合同了 请问我应该怎么办? 我有没有资格拿到补偿或赔偿
我是国营单位一名小员工 我从2006年 跟单位签得合同至今年12月30日到期 因为今年我们的月收入太低了 也不知道是什么原因 可能是公司效益不好吧 所以我不打算在跟 单位签合同了 请问我应该怎么办? 我有没有资格拿到补偿或赔偿
您好,我想咨询:我99年到公司工作,一直每年签一次合同,08年新的劳动法后公司在2007年底跟所有员工先解除合同然后重新签,都从2008年1月1日签,签3年后续3年,正常情况我的合同在2013.6.30到期。但是从2011年11.3日公司口头跟我说让我回家待岗,每个月给我上保险,每月发我北京市最低平均工资,我要求写书面待岗协议,但
在09年后和单位签订了两次固定期限合同,今年合同期满,单位不续签,请问是否可以要求单位续签或者要求单位给予补偿? 但是因为之前不知道有补偿的事情,所以离职手续已办完,请问是否还可以找单位要求补偿? 请问需要自己证明合同期满是单位不续签吗?
我是2005年6月入的职,我们行业是特种行业,工作八年了,也没有发展,工资也不理想,今年合同到期了,我不想续签了,公司应该给我们补偿吗?我们的岗位应该是设置俩名操作工,公司就设置一名操作工,设备老化,老出现危险,设备检验也不合格,我们公司的加班工资也不合理,这些可以做为证据吗?我还需要提供什么材料,才可
我的合同到期了,双方都同意不续签了,想要补偿金,单位要我出示证明,这个怎么写
我的合同到期了,双方都同意不续签了,想要补偿金,单位要我出示证明,这个怎么写。