原先公司双休，现改为单休周日，并每天工作时间7个半小时，我想请问，之前说每周不得超过多少小时，现在这样一周工作时间为45小时，是对的吗？
我父亲是1949年1月到1957年1月转业，复员证上把这八年当兵没一年做什么职务都计载的非常详细。可我们单位却从50年算起【少一年】这样就变成建国后的了，工龄。工资就不一样了。原因就是说父亲没有原始档案，还少了一年。48年在家务农，49年来的。可我到县社保局资询，说复员证就好使，不用什么原使档案。可我们单位就说没有
您好！我想咨询一下，关于我们工厂发出的一份公告。大意是，员工正常班为22天，周末为加班。若正常班时请假不足22天，需用周末加班时间补正常班。请问这样是否违反了劳动法的相关规定呢？
我们单位每天是要求早上8点半上班，晚上5点半下班，中午说是11点半至1点休息，但是要求我们在休息期间轮流去吃饭，办公室必须剩一个人接电话之类的。也就是说实质上每人只有45分钟是可以自行安排休息的。 再就是淡季11月-4月，要求我们周一到周五上班，周六上班到12点，旺季为5-10月，要求我们周一到周六都上全天班。没
公司一女员工,在工作时间内因开展工作时发生意外，头部撞在楼梯阶梯的棱角处，当时头皮部有轻微出血，后来公司就带她治疗，先是排了脑部CT，结果没有发现问题，医生给开了点药，但该员工一直讲说头疼，要做磁共振，后来单位也安排做了，医生诊断结果：员工颈椎部长了刺，导致头部发晕或伴有头疼的症状，这个刺也不是一时半
我在++速递中关村分公司工作，开始工作是晚上七点开始大概九点半到十点可以发车去往总部交件，交完大致在十一点四十至凌晨十二点左右。然后早晨四点钟去往总部收件六点十分左右发车回分公司，至八点左右结束，一周有一次中班中班时间为十一点左右至两点半左右。我想咨询下我一天工作中，工作了几个小时，跟车去往公司的路上
我是一名客服人员，因为是24小时热线 ，所以要上晚班，但是我们晚班规定的时间，是从前一天下午5点到第二天早上的8点，请问这样的安排符合劳动法的相关规定吗 不好意思，我再说的详细点，我们的工作时间是做一休一的，白天是从8点到下午5点
本人现在已经怀孕20周，在高速公路收费站收费，工作时间是四班两倒，例如，11月1日白班（早上八点半到下午五点半），11月2日休息，11月3日夜班（下午五点半到4日上午八点半），11月4日下班后休息，11月5日白班 ，这样的工作时间安排对于怀孕20周的孕妇是否合理？
每个月2个休息日，每天七个小时，没有加班费。现在经理还要每天再多加一小时，这个是不是每个周都超过了法律规定的工作时间呢。我是给私人工作，不是正规的公司。不知道我这种情况，有关部门能给解决吗？
