公司不出书面解除合同通知，还能怎样判定公司行为是违法解除呢？欠薪可以说明吗？
本人签订了无固定期限劳动合同，但公司以没有工作岗位为由，私下要我同意跟公司解除合同。我没有同意，从今年6月份开始，公司不让我打卡，不安排我工作条件。我要求公司给我书面的的解除合同通知，但公司一直不给。合同中的发薪日是25号，现在就不发我一人的工资。我如果像劳动部门投诉，可否判定公司的违法事实而要求一年赔两个月的经济赔偿金？还有什么权益是我的？
律师您好 我5月21收到公司与我解除劳动合同的通知书，通知我公司将于5月31日与我解除劳动合同。这明显违反了劳动法的第四十条提前1个月书面通知我的规定。请问我是否申请公司违法解约。并且要求公司按照劳动法第八十七条要求公司双倍赔偿经济补偿金？
1.甲公司与乙公司于2004年5月20日签订了设备买卖合同，甲为买方，乙为卖方。双方约定：（1）由乙公司于10月30日前分二批向甲公司提供设备10套，价款总计为150万元；（2）甲公司向乙公司给付定金25万元；（3）如乙方迟延履行，应当向另一方支付违约金20万元；（4）由丙公司作为乙公司的保证人，在乙公司不能履行债务时，丙公
我2008年开始在一家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，请问这属不属于违反劳动合同法的法规，是不是应当支付我经济补偿金双倍的劳动赔偿金？ 如果我说的不对，按劳动法公司应当如何补偿？
现在公司要精简人员，电话通知我今天去办理离职，这样属于违法解除合同吗？
在公司做了1年9个月，补偿金应该是2个月工资，现在这种情况，是不是可以赔偿双倍4个月的工资，另外没有提前一个月书面通知，是不是可以在赔偿一个月的代通知金，也就是最后要赔偿5个月的工资？
你好，公司在5月22日开员工会议说要大规模裁人（全国要裁掉200多人），协商一致的在5月31日签解除协议不签的公司就单方解除合同。因为赔偿金额协调不了我就未签解除协议。从6月1日开始我就一直催公司要单方解除协议通知书，公司一直不给。在6月18日办理了工作交接。我就没有去上班.公司21日打电话来让我继续上班，我就没去
加盟公司骗人，请问加盟三个月后可以解除合同吗？怎样挽回我的利益
今年5月底加盟武汉一家养殖土元公司，加盟费1万有效期为一年，合同上说三个月内要交一定量的商品虫。签约时说学会为止，但只教了不到半个小时就说教完了，我们提出没学会他们说回去养殖过程中遇到问题随时资讯，但后来打电话咨询时负责人态度特别恶劣，解答问题也模糊不清。现在从公司引进的母虫基本上死光，问他们原因也说
如果公司违法，行为涉及恐吓，侮辱，等行为劳动者可以单方解除合同并赔偿吗？
如果公司违法，行为涉及恐吓，侮辱，等行为劳动者可以单方解除合同并赔偿吗？ 这个赔偿不是经济补偿，而是双倍，或期待利益
公司成立以来一直亏损,副总是法人的妹夫,都是名义股东，实际股东出的钱，类似皮包公司。我是公司会计。去年年中,有新股东加入,据说人事要发生变化，副总对我说他安排好这里就走了，让我做出纳兼行政。10月的时候,他给我一张发票是英语学习班,1万元,他说付给他8、9月杭州公司的工资，我想公司在亏损状态,这是他儿子的培训班
我在上班公司以工作调动为由将我调到外地 目的就是不想和我签合同 我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗
我2013.7到2014.5在超市上班 没签劳动合同 也没给经济赔偿金 现老板把超市转让给别人 说好的接手所有的老员工 上新公司以工作调动为由将我调到外地 目的就是不想和我签合同 我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗
公司违法解除劳动关系，关于试用期合同、月工资、经济补偿金等问题的咨询。
您好，请问： 1、公司与我2011年11月1日签订合同，而我实际2011年8月中旬就在此公司上班，试用期间未签劳动合同（有工资流水证明与劳动合同），请问时隔二年多，还可以请求试用期未签合同而支付双倍工资吗，过时效了吗？ 2、月工资标准：我的是4500元一个月，但里面是包括450元业绩工资，但每月都属于发放部分，所以，请
