我在工司干了8年 现在公司要精减人员 把我的工作合并让另1个
我在工司干了8年 现在公司要精减人员 把我的工作合并让另1个人干 调我干别的工作 我不想干其它的工作 这种情况我该怎么办
道就算旷工处理，我去报道后，在那边做了几天，要上倒班，找人事处说这个工作不适合，人事处说不去就只能去（员工交流中心）拿生活费，之后把我调到（员工交流中心），要么就是叫我自己辞职。我不想主动辞职，我在厂里做了10年了，公司也不会主动开除我，要是我不去上班就算是旷工开除,得不到补偿。请问我现在能怎么处理才
公司人员精减，开了张调令把我调到别的分厂做操作工，3天内去报道，不报道就算旷工处理，我去报道后，在那边做了几天，要上倒班，找人事处说这个工作不适合，人事处说不去就只能去（员工交流中心）拿生活费，之后把我调到（员工交流中心），要么就是叫我自己辞职。我不想主动辞职，我在厂里做了10年了，公司也不会主动开除
我是劳务派遣员工，在公司已经工作4年多了，现在因为公司股权转让
我是劳务派遣员工，在公司已经工作4年多了，现在因为公司股权转让，我又怀孕了厂里想辞退我，厂里这样合法吗，我可以受到赔偿吗？
我在厂里工作时间时，被厂里员工喊外来人员打伤自己，现在厂长要给我怎么处理？
起先是同事越级上访，在工作上拍领导马屁，在背后说三道四说我做事情不认真这样那样，是想在我们部门上排挤我，但是不管做什么没有给我这个当时人说清楚，就直接汇报非实时的情况，导致领导对我自己有偏见，故意偏袒对方，所以就找对方质问，引起矛盾纠纷，打了起来，最后对方就喊外人来厂打我。
在上海嘉定工作，也就是合同上的单位地址上班，现在公司搬迁至上海浦东新区
在上海嘉定工作，也就是合同上的单位地址上班，现在公司搬迁至上海浦东新区。不愿意去有补偿吗？？
公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年
公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？
律师您好，我想咨询1下，我现在在这个公司工作快1个月了，还在试用期
律师您好，我想咨询1下，我现在在这个公司工作快1个月了，还在试用期，我今天跟公司提出辞职了，辞职是组长发给人事的邮件。但是人事说月底辞职批不了，要等到下月才能批，此期间要正常上班，也可以上到月底，然后下个月算请假，但是要交罚款。可是我着急离职，而且劳动法也规定试用期提前3天向公司提出辞职就行，我现在应
你好！我想问下：我在公司工作快3年了，现在公司突然无理由的辞退
你好！我想问下：我在公司工作快3年了，现在公司突然无理由的辞退。那么，除了补偿金外，有失业金赔偿么？最低是多少
请问07年在公司手受了工伤，08年鉴定为十级伤残，现在工作年限已超过10年
请问07年在公司手受了工伤，08年鉴定为十级伤残，现在工作年限已超过10年，现在公司要买断我的工龄，那么公司现在该如何赔偿我的费用
我在公司工作九年了，现在公司转给另一家公司。我现在合同是无期限的我应该怎么办？
我在公司工作九年了，现在公司转给另一家公司。我现在合同是无期限的我应该怎么办？
