可以与新公司继续履行合同。

接手的公司必须按照你们原合同约定继续履行，你的工龄也必须连续计算，如果没有履行的，你有权申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿

可以与新公司继续履行合同。

接手的公司必须按照你们原合同约定继续履行，你的工龄也必须也是连续计算

你好，可以与新公司继续履行合同。希望回复对您有帮助。

提前一个月申请离职即可

工龄连续算，否则可被迫离职，要求支付经济补偿金。