业主出来证明说自己聘用的，不是物业公司聘用的，是借物业挂物业公司的牌子，实际上不是物业聘用的，所以和物业公司没有劳动关系，物业公司不给工资，还是业主答应3000，法院说不同意就驳回请求。这怎么办？
您好，咨询一下。在于公司签订劳动合同后，突然提出要我工作调动至其他区县，在协商不妥的前提下向公司提出辞职，公司不给发放两个月的工资，我该怎么维权？工作两个月，工资押一个月，现在还没有开过工资
我被市公司甲县分公司雇用为司机,甲县分公司收了我伍千元押金。该县分公司派我和车驻某乡村工作。一年半时间未给签劳动合同,工资和交通补助也正常按月打卡发放。一年半后,我驻地的乡,划归了乙县。车和人也移交给了乙县分公司管理,乙县分公司每月给我增加了三百多公里的工作任务,交通补助还减少了一倍,我提出回甲县分公司工
根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。 我的劳动合同是在成都2013年签订的。到遂宁大英是去年8月正式上班，在成都有买社会保险，到大英县后就没有买了。公
我2月13号应聘一家饭店做厨师，5月5号晚上干完活厨师长告诉我第二天不要来上班了。我已经在饭店干了70多天，工作期间饭店没有和我签用人合同，我还是一名半聋哑残疾人，有残疾证。请问律师向我这种情况，饭店辞退我以后依据法律应该得到饭店相应的什么补偿？谢谢
职代会通过的解除劳动合同工资计算办法，与劳动合同法不一致，如何维权？
川化股份最近减人增效，协议买断工龄上千人。加上去年买断的人数估计2000人。按照职代会通过的《办法》没有体现劳动合同法97条，即2008年以前的工龄的经济补偿，要分段计算。可以咨询你吗？
2004年12月开始在乡镇计生办工作至今，单位不给缴纳养老保险，没有签订劳动合同，现想辞职，请问我能否让单位缴纳这些年的养老保险和补齐没有按最低工作标准发放的工作差额
该公司注册在北京，本人是在分公司工作，在工商局能调出该公司的机读档案，能证明该公司已经注册了吗？本人于2012年9月就职，在职期间公司没有签订劳动合同和缴纳保险，公司于2014年1月找借口不用我（回家后发现怀有一个月的身孕）和一名已经怀孕6个月的孕妇（她是2012年2月就职的）。（公司以要转往外地发展，但实际还是在
公司欠外债，债权人到公司来要钱，老板不不现，只是一味的拖延，导致债权人控制财务部经理的人生自由，在这样的情况下，我们其他的公司员工应该如何保护自己？如要辞职应该如何操作？老板拒不付工资的话员工如何维权？谢谢！
本人于2013年4月份进厂，每天上班十二小时休息十二小时。但厂里老板总是拖欠工人工资，总是在我们的催促或罢工下发工资，去年年底因效益不好，工资都拖欠至5个月迟迟不发，总是以“过两天”等一些话来搪塞我们敷衍我们。在我们的强烈的要求下才把去年9月到10月的工资在今年年初发下来，还剩下11月到今年的5月的工资未发过，
