1个事业单位开业营业1年多…但是没有和员工签订用人合同…其员

1个事业单位开业营业1年多…但是没有和员工签订用人合同…其员工也从来没见有人查过…请问当地劳动局是如何确定，企事业单位如何贯彻实施劳动法的？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-06-29

我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么

xRn6215 已过期 2010-08-10 回复(1)

员工未与用人单位签订合同突然被辞退是否有权要回我二月份的工资？

员工未与用人单位签定合同，今年单位突然辞退我，是否有权要回我二月份的工资？

1272197640 已过期 2013-02-23 回复(2)

关于员工和用人单位是否签订聘用合同的疑问

您好，我目前是某研究所员工，参加工作3年了，用人单位一直声称我们是事业单位编制人员，不需要签订任何书面形式的合同或者其他凭证。当我们问之员工和单位之间的劳动关系如何证明时，单位人事处给出的答复：只需要通过单位为员工支付的社会保险证明就可以证明劳动关系。请问相关专业的律师，单位为员工缴纳社会保险的证明

choo 已解决 2013-05-14 回复(1)

用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，这合同能签吗？

三个月实习期过后用人单位没有按时给与转正，在本人主动提出时以后的10后说可以转正。用人单位让签订三年的劳动合同，但是对于工资制度、具体工作内容没有明确的说明，而且据这三个多月对公司的了解，工资几乎是济南市最低工资标准，请问这合同我能签吗？

liuhongxia 已过期 2013-06-28 回复(2)

劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可

入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以到劳动仲裁起诉维权吗？

ZHENGZHIZHI 已过期 2013-07-31 回复(4)

在上海上班用人单位没有跟员工签合同，没有国定假期，没有帮员工缴纳3保

在上海上班用人单位没有跟员工签合同，没有国定假期，没有帮员工缴纳3保，符合劳动保障法吗？

短信用户已过期 2013-12-26 回复(9)

在上海小酒楼上班用人单位没有跟员工签合同，没有国定假期，没有帮员工缴纳3保

在上海小酒楼上班用人单位没有跟员工签合同，没有国定假期，没有帮员工缴纳3保，符合劳动保障法吗？

短信用户已过期 2013-12-26 回复(4)

我们在单位工作十几年了，但是单位1直没有签订合同，我们该怎么办

我们在单位工作十几年了，但是单位1直没有签订合同，我们该怎么办！但是我们又没有什么证据

短信用户已过期 2014-04-22 回复(5)

与用人单位未签订合同，现在想离职，公司也没有帮本人缴社保

本人是2月18号进公司工作的，进来之时未签订合同，后来工作一个月后，（试用期一个月）签了分合同，但是合同薪资内容并不是实际谈好的薪资内容，另外公司没有敲章，目前这份合同又回到了我的手里，进来之前谈好的有缴纳社保，但是进来以后知道现在一直未为本人缴社保，现在我不想做了，需要走什么流程或程序可以拿到一系列

wupingaimama 已过期 2014-05-12 回复(8)

请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必

请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必须要提前1个月？谢谢！

weixiaocantou 已过期 2014-06-13 回复(5)