我们在单位工作十几年了,但是单位1直没有签订合同,我们该怎么办
未签劳动合同属于违法行为
未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资和相应的保险待遇及经济补偿金。
你好,可以申请劳动仲裁,依法维权。
只要能证明在单位上班就可以。
您好,可以委托律师帮您搜集证据,去申请劳动仲裁,如需帮助可致电给我 我的补充: 2014-04-22 10:23
可以致电13663616134