您好，我在本县土地局家属小区做门卫，2011年10月底开始工作，到现在快三年了，局里至今没有与我签订合同，现在局里要把小区物业承包给地方公司，请问我应该要求局里享受那些待遇和权益，另外局里主管物业的负责人在我刚来这里工作的时候，打电话让我用物业费买一些电线灯泡等一些小区维修用的物品，当年他拿着票据到局里报销没报了，今年春节才把票据拿回来说没报了，把我的工资扣了，请问这个合理吗？最近两天我县来了一伙偷盗自行车的团伙，我小区楼道内丢了三辆新自行车，事先我已多次向主管人员反应小区大门，监控，防盗门损坏，但是单位一直没维修，导致人员混乱无法管理，请问我有多少责任，单位可以以此来辞退我吗，或者以居民反应你有什么问题来作为借口辞退我，我该怎么办，如果出现这种情况，我可不可以还享有以前没签订合同所享有的补偿双倍工资待遇，谢谢急盼结果。
跟公司签的劳动合同要09年7月才到期,然而公司2月24号下午找我谈话,当日就出通告要我离厂,之前未有提前通知,工资也只是算到24号,也未有任何补偿,请问,我都能向劳动部门申请哪些权益?
我们先注册了两家公司（两个独立的法律主体），一名员工与老公司签订了为时两年的固定期限合同（2008年——2009年12月），并交纳综合保险。 中途（2008年8月）新公司成立，我单位把他转到了新公司用工，缴纳保险。但没有与上家终止合同，也没有与下家签订新的劳动合同。 2009年该员工自动离职，他申请仲裁，要求老公司付
本人在一家事业单位干了15年的临时工，可不可以要求单位招为正式工，能不能要求单位发和正式工一样的工资和福利？
临时工2006年工作至2010年没有与单位签任何劳动合同，如不想在在本单位工作如何提出解聘，如想起诉用工单位经济赔偿应提供什么材料，
我在单位作为临时工已经工作超过2年，这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
在我们单位，我这种情况的人很多，这次单位要将我们这些人都下岗回家。但是，我们事实上已经在单位工作超过2年（06年4月--06年9月，07年4月--09年4月，09年8月--至今），请问，按照新劳动法，我们是否可以和单位签订无固定期限劳动合同？如果单位不同意和我们签合同，针对我这种情况，该通过什么渠道来解决问题？我怎样维权
用人单位与我签订了2年的劳动合同，但是我却未享有医疗保险等权益，而且合同一式两份至今也没交到我手上，
公式合同两年一签，如在期满不提前一个月向公司提出纸面的离职申请，那么合同就自动续签，离职后需要要在下个月才发最后一个月的工资，本人与公司签订两年的合同，马上期满，期间未曾享有医保社保等权益，合同至今也没拿到，现在听很多同事说公司连个税证明都开不出来，请问我需要怎么做，才能维护自己的权益，我离开公司能
我父亲在武汉一所高校，作为学校非正式职工做学生宿舍管理员做了超过十年，现在学校如果不让他做，我父亲应该获得哪些赔偿？
单位2009年9月派我去一家公司做外包工程师，这家公司今年6月刚由于经济滑坡提出月底解除外包合同，由于在这个公司将尽4年所干的工作与原来的工作差别很大（投入了很大的精力在新的行业），现在解除外包合同回原来的公司，工作将会比较吃力，请问这时候我提出经济补偿可以吗？应该给几个月的工资补偿呢（04年入职原来的公司
朋友单位的房子，他签了购房合同，由我出资是否可以把房产证办理到我的名下，有什么陷井？存在哪些隐患？
朋友单位的房子，他签了购房合同，由我出资是否可以把房产证办理到我的名下，有什么陷井？存在哪些隐患？
