您好，我是一名十六岁的男生。进了鞋厂由于每天加班太晚而且给我安排的岗位还是高温有毒的。并且没有给我办理未成年工健康体检表和未成年工登记表。所以我5月30号写了辞工单，辞到6月30号，但是厂里发工资要给我分两次发，7月1号发五月份的，8月月底的发6月份的。这算不算违法？我可以告它吗？
您好、莪在一家卫浴厂七月份上了十八天班， 中途厂里放了两天假。 莪去厂里辞工 厂里说那两天假没有工资，只算莪十六天，请问这合法吗？
我于7月10向厂里的主管提交了辞工书，两天后他说老板不批。后来我又亲自找老板问辞工的事，叫他招到人就尽快放我走。厂里很多人都口头提过辞工，他都不批…因为这个厂太黑了，辞工批准的都是结50％---80％的工资。。所以招不到人！我现在的难题是:如果他不批辞工书，我到8月10日是否可以要求结清工资？假如到时候申请劳动仲
大家好，我现2013年9月2号，辞职 现在公司说要月底发工资，但是我没签任何合同，还有我们每月的工资都托晚一个多星期以上。想请大家帮帮忙
在这个厂干了一年多了，今年就越来越过分了，每个月的第一个星期六发工资，现在也不准时了，基本上都是十号左右发工资，因为已经压了一个月工资，算上这十几天差不多压了一个半月的工资，因为干一年就可以辞工了，找主管申请辞工说没人无论如何都不批，就算家里有事也不行，除非到大医院开得病的证明，因为老板不管的，所以
关于12个月的平均工资计算，但是私人企业有些月份生意淡季，这样的话计算12个月的平均工资是怎么算的？是按照那些月份生意淡季的最低工资算，还是按照12月份最高工资算
我们厂是小厂每天都没什么事做，进厂时老板说按工种给保底工资，但是我没做满三个月就辞工了老板说不给保底工资了，但是我们每天没事做也在车间呆着，有时厂里还叫我们做杂事，但是他们给计件工资切还没有东莞劳动法的基本工资高，而且加班还没有加班费，我该怎么搞，厂里又不给我工资条和工作时间卡没这去劳动局也没证据
您好，我是外地户口在北京工作的，预计今年12月份休产假，我的工资是基本工资2500，岗位工资1300，绩效工资600，这个还是试用的时候签订的劳动合同，后来总共是6000元，具体怎么构成的没有续订合同，我只有每个月公司发放的银行卡工资依据，单位说产假工资只给我先发2500，等生育津贴申请下来要扣除2500，给我们上的保险是
我是临时工！我们厂的规定是工作完1个礼拜可以辞工拿工资的！我今天辞职
我是临时工！我们厂的规定是工作完1个礼拜可以辞工拿工资的！我今天辞职！做了9天！我们临时工是需要中介带进来的！现在中介他不给工资怎么办？？？
