本人于2013年4月份进厂，每天上班十二小时休息十二小时。但厂里老板总是拖欠工人工资，总是在我们的催促或罢工下发工资，去年年底因效益不好，工资都拖欠至5个月迟迟不发，总是以“过两天”等一些话来搪塞我们敷衍我们。在我们的强烈的要求下才把去年9月到10月的工资在今年年初发下来，还剩下11月到今年的5月的工资未发过，我们已经起诉了厂方，但在法庭上我们应该怎样维护我们的合法权益？
个人名下的固话号码，变成快递公司的了，在快递公司官网的网点分布里显示。结果一直被人骚扰，通知快递公司好几次了也无动于衷。现在想维权，要怎么做？报警还是上法院去告？程序要怎么做？已经不堪骚扰了，感谢专业人士的指点！
您好，我是辽宁省朝阳市凌源市万元店供销合作社正式员工王玉龙，我所在的供销社现已被转卖给开发商，但是这笔款项被县供销社封存，并未顾及我社员工遣散后的生活补助。而同县其他城镇供销社在转包个人以后，都将所收款的部分金额或以现金形式补贴员工，或以代交养老金形式减轻员工下岗后的生活负担进行补助，而万元店供销社
请输入你的问题举报材料 中共中央纪律检查委员会： 我是本溪县人，今天在此向你们实名举报以下事实，也请诸位领导在百忙之中预以解决，因为我真的是无路可走，才不得不向你们进行实名举报。 我是本溪东方氯碱有限公司的结算员，虽然本溪东方氯碱有限公司名义上是民营企业，但是从2000年起到2009年3月我被放假离开时，
女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？
女职工在怀孕期没有违反劳动合同法39条规定，用人单位解除劳动关系，该如何维权？
因公司违反劳动合同法，我要与用人单位接触劳动合同关系，如何维权？
您好！事情是这样的，我在2013年9月4号正式入职，当时在面试时，公司说有社保，并且约定转正后的工资是1800.后来，进公司一个多月后，公司要求我签订劳动合同，但是那份劳动合同除了一些法律条文之外，关于入职的信息 以及薪资的结构等主要内容都是一片空白，公司要求我签名，并且劳动合同一式两份都被公司强行保留，由于我
我女朋友的好友是地方公安，在我女朋友没有要求的前提下，给我女朋友查我的开房记录并且发送图片给她，他再发给我（是否可当证据）。我看到的是由治安管理系统查询的。现在很气愤 请问我改如何维权 1.如果通过法律途径来解决，他能受到怎样的处罚。我该如何行使我的权利，我自身又能获得哪些赔偿。 2,如果对方愿意私了，
我被市公司甲县分公司雇用为司机,甲县分公司收了我伍千元押金。该县分公司派我和车驻某乡村工作。一年半时间未给签劳动合同,工资和交通补助也正常按月打卡发放。一年半后,我驻地的乡,划归了乙县。车和人也移交给了乙县分公司管理,乙县分公司每月给我增加了三百多公里的工作任务,交通补助还减少了一倍,我提出回甲县分公司工
职代会通过的解除劳动合同工资计算办法，与劳动合同法不一致，如何维权？
川化股份最近减人增效，协议买断工龄上千人。加上去年买断的人数估计2000人。按照职代会通过的《办法》没有体现劳动合同法97条，即2008年以前的工龄的经济补偿，要分段计算。可以咨询你吗？
