我在的单位一个月要上10个通宵 很累 想换个工作 但合同要到2011年八月 打辞职被领导撕了 合同书只有一张还一一张我们单位谁也没见过 比如它上面说的参照25条 这25条是什么内容我们也不知道 签的时候都是我们上班忙的时候 想看看内容领导要求先签字 下班看 甲乙都是一张 如果我要求现在终止合同 我应该负什么责任 怎么做合法 我怎么做才能拿到解除劳动关系证明
公司规定试用期为三个月，但到了4个月还没有签合同，在没签合同之前，有一次谈话说干，但没有约定多长时间，我现在是第四个月仍然没签合同，我现在可以随时离职吗？那我10月份的工资能领到吗？
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
在服务行业上班在没有签定劳动合同的前提下用人单位没有权利要求员工辞职一个月以后才能走
本人在公司工作三年,一开始公司就没有和我签订劳动合同,也没有买社保,如果我离职或被辞退,是否可以拿到赔偿,怎么索赔?
我是1993年进一家公司，2008年签订无固定期限合同，做到今年由于家庭需要，我需要辞职回乡，请问是否有经济补偿？
我是今年初进的这家公司，10月25号离职的，公司从未和我签过合同并且没有给我缴纳社保，10月20号我提出离职，公司同意我的离职但是要求我25号交接完再走，我照办，由于我是做销售的，公司说不发给我每个月从提成里留扣的钱，但是之前公司同事离职的时候她们的都是发了的，而且公司扣了我半个月的工资（我的底薪是2000）后来
您好，我想问下，我前几天跟老板签了劳动合同。签了一年。可是我去到那里工作发现哪里住宿情况很差，伙食又很差，天天就吃一个青菜，而且工资又很低，又要扣这个扣那个，我觉得我呆不下去了，我想我怎么才能解除劳动合同呢？还有就是哪里写着如果在这一年内辞职要赔偿公司聘请高薪什么员工的，你说他们做的合理吗？
我是2009年9月12号进我们公司的，那时候我还在实习，今年6月毕业后就在这个公司工作了，我在2010年9月1日递了辞呈。期间公司一直没有跟我签合同，为了防止劳动监察，让我们签了一个兼职的协议，现在我不做了，期间的加班工资没拿到。 请问我现在可以要求公司双倍赔偿吗?
律师，你好！我和学校签订了5年的劳动合同，现在已经有了四年，我想换单位了。合同到期是2012年的8月1号，我应该在什么时候递交辞职报告是合法的呢？
