没签合同还说我没按劳动法提前一月告知辞职 我是今年初进的这家公司，10月25号离职的，公司从未和我签过合同并且没有给我缴纳社保，10月20号我提出离职，公司同意我的离职但是要求我25号交接完再走，我照办，由于我是做销售的，公司说不发给我每个月从提成里留扣的钱，但是之前公司同事离职的时候她们的都是发了的，而且公司扣了我半个月的工资（我的底薪是2000）后来我找公司领导说，她说我没有提前一个月告知离职，但是公司从来都未和我签过劳动合同不对在先，工作我也已交接完毕，最后同意补发我剩下的工资，但是计算的方式我有点不清楚，扣了我的工资数额是用2000除以22再乘以4天半，相当于总共给我的10月工资是1590元，我有一天的节假日加班也没给我补休，并且我们的休息日是安排在周一至周五，周末都是在上班的，我想咨询一下，这种情况我该怎样维护我的权益，可以得到哪些赔偿？