5月份请假6天，公司给我按天发放工资。基本工资是1680元，按照他结算的是（14*1680/21.75=1081元）我是按月结算工资的（1680-77.2*6=1216.8元）这样算下来公司是占便宜的，无形中扣掉了135.8元。不知道公司是否可以这样做，因为之前的公司都是按月结算的，没出现过这种情况。请大家告知，谢谢
我父亲于2010年因公受伤,腿部致残，伤残程度为九级，丧失部分劳动能力，因未到退休年龄一直请假在家做康复治疗，今年地方出台政策从4月份开始，请假要扣工资的40%，请问是否合理？
我父亲于2010年因公受伤,腿部致残，伤残程度为九级，丧失部分劳动能力，因未到退休年龄一直请假在家做康复治疗，今年地方出台政策从4月份开始，请假要扣工资的40%，请问是否合理？
本公司每月15日发放工资，因本人做完本月请假45天，公司经理说要扣押本月15-30日的工资等45天回来工作再发放（因为他们无法扣押下月1-15日工资），请问这么做合法吗？
我一个月没 有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领
您 好，我有一个问题，上个月我因病手术，并请了一个月的假，我跟公司是有签合同的，而且因为公司没有及时帮我交社保导致我的手术费用无法进行正常的使用到社会保险，请问我有权向公司索取一定的补偿吗？还有就是，我一个月没 有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领导
公司以辞职不满一个月为由，扣除百分之三十的工资，劳动者应该怎样维护自己的合法权益？
本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。
我们公司要搬迁到外省，是否应该把我们工资钱都给我们，公司叫我不用上班
我们公司要搬迁到外省，是否应该把我们工资钱都给我们，公司叫我不用上班，那还算工资给我吗，为什么我们的补贴，如洗澡费不给我
我应聘单位试用期为三个月，我工作满一个月办理离职，请问用人单位是否应该发放工资。
我应聘的单位是本地联通公司，2014年4月14日到岗，5月16日离职，这工作期间未违背任何规章制度，属自愿离职，请问这一个月期间用人单位是否给发放工资。
请长假2个月（已签订劳动合同，购买社保），公司要求扣押我半个月工资用于扣除请假期间的社保费及其他杂费的费用，请问这样合法吗？
