离职后由于公司没有停社保，多交了怎么办？离职交接时已和人事讲过让其停保（交接清单上也注明了，人事也在上面签字确认了），请问保险费用是应该我全额承担吗？
员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？
员工试用期上了4天班离职，那公司是否有义务要给他交整月社保？还是当月社保费用由他自己承担？
我于2012年1月中旬离职，有于公司原因，不给我办理社保暂停，多次催促公司给我办理，现在公司要交社保了，让我把前面几个月的社保补齐，社保费用全由自己负责。这种情况我需要缴付社保费用吗，要的话是缴付哪部分？
您好，公司以请假时间超过十1个工作日为由让员工承担当月社保的全部费用
您好，公司以请假时间超过十1个工作日为由让员工承担当月社保的全部费用，这样合法吗？
员工已离职两年，一直没有与公司解除劳动合同。现在员工回来要求继续上班，但公司不同意。签订解除劳动合同书，解除日期填写现在日期，公司需要承担什么样的责任？
我是洛阳的我因在家不小心受伤公司要我自己离职或者自己承担社保的全部费用合理吗
我是洛阳的我因在家不小心受伤公司要我自己离职或者自己承担社保的全部费用合理吗。
我一月二十号辞职，工资是格月发的，一月的的社保是缴纳了。公司承担的社保缴纳费用是不是从我工资里扣除？
公司员工（公司已为其缴纳社会保险）去年5月初扭伤脚，没有报告公司，6月初到医院拍片，7月份不见好转入院治疗，之后报告公司，公司按照实际情况为其申报工伤，工伤科以事发时间与就医时间间隔太长为由不予认定工伤。在此情况下，该员工反复找到公司要求公司为其支付医疗费用，公司是否应该为其支付？公司是否需要承担其他
您好。我公司员工在2013年11月发生了工伤，公司对其正常办理了工伤认定，但员工觉得身体无大碍并没有去做劳动能力鉴定，且办理了理赔手续。现员工自动离职了，后又表示身体不舒服，要求公司对其现在的医疗费用承担。请问公司需要负责吗？
