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签了劳动合同还在试用期内,辞职是提前三天通知还是要提前一个月??

签了劳动合同还在试用期内,劳动合同上工资是1310元,实际工资是3900元,现想辞职,工资是按合同上的还是实际工资的??

问题状态:已过期 回复 (6)
提问人:乖乖冰棍
提问时间:2014-06-21
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吴翔 已过期 2008-09-23 回复(5)

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三年的合同,半年试用期完成了公司的要求,但迟迟不给转正,现在应聘了一家别的公司,新公司要求原公司出具劳动合同终止确认书,我是否可以要求原单位出具,具体格式应该怎样写

marslee 已解决 2009-09-11 回复(2)

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签了劳动合同跟保密协议在试用期内辞职需要支付违约金么

我是2010年6月1日进公司第一天签的劳动合同,和保密协议,当时定的试用期1200,三个月后1500,违约金5000,但现在发现这份工作并不适合自己,可是进公司签有跟经理说自己会长做!那现在要解触劳动合同的话需要付违约金么?该提前几天!那我可以拿这些天的薪水么? 如果要付违约金那要给多少?

451977563 已过期 2010-06-18 回复(3)

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试用期内辞职到底是否要提前一个月才能离职?

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18182062900 已过期 2013-10-23 回复(6)

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试用期内辞职不需要提前把?可以随时走吗?未签订劳动合同

我2014年3月20日进公司上班,试用期是三个月,公司未与我签订劳动合同,我4月30号跟公司经理辞职,不需要办任何手续,五一之后就不过来上班,但是公司负责人说如果走了,4月份的工资就不发,说是我们没有提前打招呼,直接扣除4月份工资,我该怎么办?怎么维护我的权益?

yut2010 已过期 2014-04-30 回复(3)
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