我父亲2010年3月到某建筑工地上班（没签劳动合同，单位里统交了一份人寿的意外身亡和意外伤残险）。据工地的负责人讲我父亲于11月12日中午在工地的住所到岗位的路上突发脑溢血。现在左半身已不能动了，情况也非常危急。需要彻底手术才有存活的可能。由于工地老板不肯出钱，只能吊瓶保守治疗。请问我应该为父亲争取哪些权益（如医疗费、工资及万一今后伤残的补偿或赔偿费）？拜谢详细回答
本应签无固定劳动合同，当时因为不知情，就与单位签了一个固定合同，现如何变成无固定合同
我们单位是一年一签合同的，我2008签了一年、2009签了一年，签2010的时候当时不知道可以签无固定劳动合同的，就按单位的要求签了一年，现在由于单位调整，说到年底合同期满也就赔3个月的补偿金，我在这个公司实际工龄有9年了，如当时签无固定劳动合同的话我就可以拿到9个月的补偿金，现在我那合同到期了还可以拿到9个月的补
2003年单位分配福利房，因各种原因我将房屋私下转让给一朋友。但是房屋产权还是我的名字，银行公积金贷款也用的是我的。包括现在每月还款银行账户还是我的。我现在自己准备买商品房，但是发现因他经常不按时给银行还款，我的信誉度受到影响。我是否能够要回我的房屋？
条件：本人在该公司已工作三年，合同本月底将到期，用人单位也换老板，但本人还想续签合同。请问我是跟新任用人单位续签还是跟原用人单位续签？如果用人单位不跟我续住，补偿金是新任用人单位付还是原用人单位付？
条件：本人在该公司已工作三年，合同本月底将到期，用人单位也换老板，但本人还想续签合同。请问我是跟新任用人单位续签还是跟原用人单位续签？如果用人单位不跟我续住，补偿金是新任用人单位付还是原用人单位付？
我于2009年2月10进入一家公司上班至今，与公司签订了三年的劳动合同，在2010年8月由于公司分立，2010年10月份公司让我重新签订另一份劳动合同，由于这份劳动合同与我之前签的工作地点存在分歧，我没有签并要求公司履行我的第一份劳动合同，可是就在2010年11月份初的时候，我去劳动局查我的第一份劳动合同时，用人单位已在20
2005--2010年老公在外地，我单位集资建房（商品房）被我转让对张，目前老公要主张合同无效
我和张签的转让房合同，2006年底，单位集资（商品房福利性质）我把号转让张，共有人方未签字，2010年老公从外面回来后，知道此后，得知我在单位有套房，我告诉老公，我转让了，钱对方交过了，但对方一直用我的名，老公不同意，非要住我单位的房子，（单位有规定，房屋所用的水，电必须自己职工交费）对方不同意把房子给我们
法院判决签订无固定期限劳动合同，单位一直不签，是否一直要支付双倍工资？
当事人1996年到用人单位上班至今，单位一直不签劳动合同。后来起诉到法院，2008年11月法院判决用人单位与当事人签订无固定期限劳动合同。当事人至今仍在上班，但判决一直没有执行。请问，如果起诉，法院会支持多久的双倍工资？ 请列举法律依据，是依据《劳动合同法》第82条第二款，还是依据《劳动合同法实施条例》第7条？
委托设计产品，产品的知识产权归属双方所有，被委托单位没有设计资质需要挂靠第三方有资质设计单位，合同
委托设计产品，产品的知识产权归属双方所有，被委托单位没有设计资质需要挂靠第三方有资质设计单位，合同
我是1996.12月到单位的，工作到现在2010.11月，中间已经和单位签订了无定期劳动合同，今天口头通知我要和我解除劳动合同，请问我有那些需要注意的操作？查了下法规，我没有工作失误和错误，也可以继续承担工作，公司解约的理由是公司的业务调整，但实际我们的工作并没有调整。
我2010年元月进入一家公司，未违反任何管理规定，但公司于11月15日找到我，要我自动离职，请问公司做法是否妥当，我是否可以得到相应赔偿
