岗位工资400，绩效工资600，全勤奖50.工资怎样核算。 没有骨折，有轻微骨裂。膝盖以下内出血严重。
我在下班的路上 坐班上工友的摩托车摔跤了 造成我右手腕骨折 情况比较严重 医生说可能会留下后遗症 还是右手 我刚28岁我这样的情况能报工伤吗 怎样报呢 当时摔住之后我就报了公司值班调度 领导也都知道 对了详细的说就是 我坐工友的摩托车因一辆出租车逆行 还是晚上12点多 灯光特别亮 我们当是采取了刹车避免了事故 但是我
我在下班的路上 坐班上工友的摩托车摔跤了 造成我右手腕骨折 情况比较严重 医生说可能会留下后遗症 还是右手 我刚28岁我这样的情况能报工伤吗 怎样报呢 当时摔住之后我就报了公司值班调度 领导也都知道 对了详细的说就是 我坐工友的摩托车因一辆出租车逆行 还是晚上12点多 灯光特别亮 我们当是采取了刹车避免了事故 但是我
请问这样的情况索要三个月工资作为补偿是否违法?怎样做才合适?
我给某家公司做网站,刚开始工作是只做一个网站,但后来该公司要求我再做另外一个网站,我就做了两个网站并将之成功推广,在此期间兼起该公司网络和计算机管理工作,全面改造了该公司的网络硬件并与网通公司协商成功为该公司每年节约9000元网费,但在试用期刚满准备申请转正时,该公司以效益不好将我辞退(实际上是该公司的一个部门
合同没到期,我辞职了。最后工资结算的时候工厂又扣回以前所发的工资请问这样合法吗
由于今年经济危机。工厂的效益不怎么好。工资也少的可怜，不扣养老工资还达不到480。为了达到480的最低保障，工厂就补了钱（480）现在我辞职了。结算最后一月工资时，工厂也扣回所补的钱。请问律师先生：这样合法吗？
我是5.1晚上下班途中遇到车祸的,这车祸致使我的第2、3腰椎做横突骨折。医生给的建议是休息2-3个月.公司那边我要求休息2个月。平时的基本工资是1200元，5月份的工资公司只发给我670元，六月份的现在还没有给我答复是否有工资。 我觉得不合理，跟我们中层领导反映，他们要我把“工资觉得不合理的地方写上去，并附上有关条
依据《工伤保险条例》第三十一条之规定， 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 请问【原工资福利待遇】该怎样计算？我的劳动合同的工资是462元，我们是计件工，多劳多得，每月大约能领到1100元左右，公司该怎样付我合适？ 停
大家好；我是在深圳一家三级地产做业务工作的，做了七个月了。今天呢公司把我解雇了，就给我这样的一个答复，就是说，叫我一个月后过来拿底薪，提成半年后过来拿。公司说这是公司规定的。请问公司这样规定。合法吗？
我一个朋友在乐清一家企业做中层管理，08年5月29日进入公司，8月20日与公司签订合同，但他现在知道公司只给交了五险中的二险（养老和工伤），合同上注明是三险（养老、工伤、失业）. 1 现在可以以未缴纳保险的事由提出辞职吗?也就是说今天提出,明天就不 上班? 2 可以要求公司补交未交的保险吗? 3 现在公司是按1300元为
我爸爸是8级手残（工伤）是赔偿10月工资，但是他的工资是做的多得的多，计件的，这样如何鉴定赔偿金额
情况是这样的 我是一民学生，09年11月初去该公司参加实习，直到10年3月31这天，公司人事部的人 让我签一下离职的手续，说公司的效益不好不需要实习生了，因为我是第一次上班 也是第一次碰到这种事情，然后那时候不知道 就只签了一份的离职手续交给了他们 自己没有保留就走了，走的时候人事部的负责人当时口头承诺说工资会在
