是不是所有的用人单位企业都可以将自己的员工派到其他公司当派遣员工用而不需要是专门的派遣公司？比如说中国移动，中国移动不是专业派遣机构，那么他能否把他自己的员工派到其他公司当派遣员工？如果可以的话请列出相关法律依据。谢谢！！
以下问题可附合劳动法 第三十八条 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
公司在员工上白班的员工在上午吃饭时间11：00-12：没有电子公文不能外出公司。员工在这一段时间内外出，被公司自订的厂规处罚。没有电子公文不能外出者记申诫一次，公司以“三个申诫一个小过、三个小过一个大过，三个大过开除”如果员工没有电子公文外出一个多月就达到开除。 没有电子公文是指员工在这段时间外出要经过公
面试的时候，用人单位让我签一份《保密协议》，其中有一条是“离职两年之内不得从事与本行业相关工作”，这合法吗？（用人单位是上海的公司）
用人单位长期通过派遣公司招人，没跟用人单位签合同怎么办？工资跟合同工差不多的
用人单位长期通过派遣公司招人，没跟用人单位签合同怎么办？工资跟合同工差不多的，就是少了社保
员工在不之情的情况下和派遣单位签了合同，出了问题谁来负责，合同上的内容有法律效力吗
我老公在客运公司开车，发生了交通事故，公司要求赔偿费用的百分之二十，可是签合同时没有告知是和派遣单位签的合同，而且员工手里没有合同，只有公司有一份。请问这个规定合理吗
我08年签订的劳动合同，2011年由用人单位终止后，又与劳务派遣公司签订劳动合同，2014年3月与派遣公司签订的劳动合同期满了，这两次合同都是在同一家用人单位工作，请问我的经济补偿金应该从什么时候开始算起？应该补偿多少个月？
用人单位是一家英语培训学校，办了六七年了，有教育主管部门颁发的办学许可证，我在这家学校做了半年，未签订劳动合同。要求双倍工资。到劳动仲裁说因为对方没有民办非企事业单位证，不具备主体资格，不予受理。我该怎么维权？能提出双倍工资吗？
您好，请问若员工本身有心脏病，脑根。用人单位先前不了解情况，员工从陕西到西藏刚去工作就出现呼吸困难，送医院抢救5天后抢救无效死亡。员工与用人单位没有签订劳动合同，用人单位应如何赔偿？谢谢您！
我在宁波某银行当经警六年了，是派遣制的合同今年6月30日合同到期。现在银行要将我们这些派遣工整体外包给保安公司。我想咨询如果我愿意和保安公司签约但同时也想拿到因为派遣公司不续约的经济补偿，这样要求可以吗？ 现在银行决定如果我们这些派遣工同意转外包继续在银行做下去就没有经济补偿；要补偿就不能在银行做了。请
您好，我是北京毕业的研究生年前与陕西省的一所高校签约，三方协议已签；但是目前我于与北京某单位达成协议；想和陕西的单位违约；但是陕西那边一直拖着不给办，由于学校近期将要进行户档派遣确认（一旦排除京外，将难以恢复回来），请问我如何才能尽快使陕西那边的单位解约？我已提交解约申请以及相关证明材料，并自愿承担
我在一家企业面试前后等了快一个月，安他们的要求，完成了体检等一切准备工作他们也通知了入职时间快到入职的前一天又通知我不要过去上班，我可以要求他们赔偿吗？
